臺(tái)海網(wǎng)(微博)3月4日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 香卉輝 通訊員修曉卿)節(jié)后用工一直是企業(yè)主們最關(guān)注的焦點(diǎn),昨日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廈門調(diào)查隊(duì)發(fā)布了廈門工業(yè)企業(yè)用工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),導(dǎo)報(bào)記者看到,這些企業(yè)中超過(guò)七成的員工都是福建人,而且高級(jí)人才比例逐年增加。
根據(jù)對(duì)60家工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查的結(jié)果顯示,目前到崗的員工有72.3%來(lái)自省內(nèi),僅有21.3%來(lái)自外省,主要是四川、江西、安徽、貴州等地;以外省籍員工為主的企業(yè)有80%屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。
廈門調(diào)查隊(duì)分析認(rèn)為,主要是由于部分省外員工元宵節(jié)之后才會(huì)返回廈門,而省內(nèi)其他縣市區(qū)員工則在春節(jié)長(zhǎng)假后就陸續(xù)返回尋求更多的就業(yè)機(jī)會(huì);同時(shí),廈門地區(qū)生活成本較高,部分外省員工回廈門就業(yè)的意愿不高;此外,勞動(dòng)密集型企業(yè)在年底出現(xiàn)較大規(guī)模的辭職潮,企業(yè)員工重新?lián)駱I(yè)以尋求更好的薪酬待遇。
數(shù)據(jù)還顯示,廈門市工業(yè)企業(yè)采用提高工資待遇、改善工作環(huán)境,以及實(shí)施工資水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)掛鉤等手段來(lái)吸引員工尤其是高級(jí)技術(shù)人才,促使企業(yè)高級(jí)人才比例不斷增長(zhǎng)。
根據(jù)對(duì)60家工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查資料顯示,79.2%的企業(yè)擁有的高級(jí)人才與去年同期相比持平或有所增長(zhǎng)。