臺海網(wǎng)10月9日訊 今年第三季度服務(wù)消費崗招聘薪酬持續(xù)上升。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2024年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，涵蓋行業(yè)、職業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)類型等維度。

報告顯示，從職業(yè)招聘薪酬同比增速來看，服務(wù)消費崗位保持穩(wěn)定增長。家政/維修的招聘薪資同比提高9.5%，增速第一，運動健身、酒店服務(wù)、旅游服務(wù)也分別增長3.7%、3.4%和2.6%。在一系列擴內(nèi)需、促消費政策作用下，各地服務(wù)消費供給質(zhì)量和水平持續(xù)提升，暑期消費旺季服務(wù)需求上升，帶動相關(guān)崗位招聘薪酬持續(xù)走高。同時，人口老齡化背景下，養(yǎng)老、健康等領(lǐng)域蘊藏巨大需求，生活服務(wù)一線崗位的人才需求和市場薪資不斷上漲。

本季度，生產(chǎn)制造類“藍領(lǐng)”崗位招聘薪酬也增長明顯。倉儲管理崗位增長7.6%，普工/技工、物流管理崗位招聘薪資同比去年分別上升5.9%、2.3%。目前，我國工業(yè)生產(chǎn)一線技工人才普遍短缺，企業(yè)紛紛提薪引才。此外，投融資經(jīng)理、檔案管理、翻譯、教務(wù)管理、市場/品牌推廣等崗位招聘薪資增長也相對較快，汽車銷售與服務(wù)、工業(yè)設(shè)計、工程開發(fā)技術(shù)人員、客戶服務(wù)等也進入本季度企業(yè)招聘薪酬同比增速TOP20職業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，今年三季度國內(nèi)企業(yè)招聘薪酬環(huán)比季節(jié)性回落。京滬深杭廣等城市薪酬水平持續(xù)領(lǐng)先，珠三角城市和南昌、武漢、西安等中西部省會城市薪資漲勢較好。行業(yè)和職業(yè)方面，金融業(yè)仍具薪資優(yōu)勢，汽車電子工程師、節(jié)能/能源工程師等技術(shù)崗位，消費領(lǐng)域招聘薪酬回升，特別是服務(wù)消費一線崗位招聘薪酬明顯上升。當(dāng)前，我國宏觀政策效力持續(xù)顯現(xiàn)，消費需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動能不斷成長，國內(nèi)經(jīng)濟總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化，求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。