近段時間以來，一些西方反華勢力對于中國新疆的造謠抹黑越來越甚，例如BCI、HM、耐克等一些國外組織及品牌無理抵制新疆棉花。

　　針對一些“反華學(xué)者”、“反華智庫”編造的所謂“涉疆報告”，兩位新疆姑娘尼羅拜爾·艾爾提和陳寧完成了一項“硬核”調(diào)查研究：歷時9個月，走訪5家廣東企業(yè)，接觸474名新疆少數(shù)民族工人，并與70人訪談，最終完成一份1.8萬字報告，這份報告用詳實準(zhǔn)確的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，有理有據(jù)地駁斥并拆穿了西方抹黑造謠新疆的謊言。

　　調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，這些少數(shù)民族群眾出疆務(wù)工均是自愿行為，他們提高了收入并開闊了眼界，各項權(quán)利都得到了充分保障。那些所謂的“強(qiáng)制勞動”、“再教育”等荒謬說法，在他們身上從未發(fā)生過。

　　事實上，勞動力轉(zhuǎn)移是國家扶貧取得巨大成效的方式之一，中國政府和包括新疆群眾在內(nèi)的全國各族人民一道，取得了脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利，創(chuàng)造了彪炳史冊的人間奇跡。與之相反的是，一些打著“人權(quán)”旗號的組織及個人，才是真正損害新疆人民生活和發(fā)展權(quán)利的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

　　尼羅拜爾·艾爾提（左）和陳寧

　　涉疆謊言

　　讓兩位新疆姑娘震驚憤慨

　　去年3月，“反華智庫”澳大利亞戰(zhàn)略政策研究所（ASPI）發(fā)布一份名為《販賣維吾爾族：疆外的“再教育”、強(qiáng)迫勞動和監(jiān)控》的“報告”，其中污蔑中國政府讓新疆少數(shù)民族勞動者接受“強(qiáng)迫勞動”，對他們進(jìn)行“再教育”等。

　　新疆從來都不存在ASPI所宣稱的這些現(xiàn)象，作為當(dāng)?shù)厝说哪崃_拜爾和陳寧這兩位姑娘最為清楚。她們兩位同為暨南大學(xué)傳播與邊疆治理研究院的特約研究員，讀到那份“ASPI報告”，感到震驚和憤慨。

　　此后，依據(jù)這份毫無根據(jù)的“ASPI報告”，諸如瑞士良好棉花發(fā)展協(xié)會（Better Cotton Initiative，BCI）這樣的非政府組織無理打壓新疆棉農(nóng)和棉花產(chǎn)業(yè)，HM等國外品牌也頻頻發(fā)表聲明，污蔑新疆地區(qū)存在“強(qiáng)迫勞動”，以此為借口抵制新疆棉花。

　　3月9日，包括美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）、《衛(wèi)報》和加拿大廣播公司（CBC）等西方媒體，還大肆報道所謂“首份涉疆獨立報告”，揚言中國對待新疆維吾爾族人的方法，違反了《聯(lián)合國防止及懲治滅絕種族公約》的條款。反華學(xué)者鄭國恩（Adrian Zenz）正是參與發(fā)行這份“報告”的其中一員。

　　這一系列事件對尼羅拜爾和陳寧觸動極大。從去年4月起，兩人就決定親自去尋找事情的真相。今年3月23日，暨南大學(xué)傳播與邊疆治理研究院發(fā)布了她們的調(diào)研報告《“強(qiáng)迫勞動”還是“追求美好生活”？——新疆工人內(nèi)地務(wù)工情況調(diào)查》，兩位新疆姑娘以豐富、詳實的“硬核”證據(jù)將西方的反華謊言一一戳破。

　　研究報告封面

　　真實調(diào)研數(shù)據(jù)：

　　新疆少數(shù)民族從未“被強(qiáng)迫”

　　“（ASPI）這個報告主要是通過對一些衛(wèi)星影像、中文文獻(xiàn)還有媒體報道這類二手資料進(jìn)行揣測和臆想，去污蔑（新疆）勞動力轉(zhuǎn)移政策是針對維吾爾族等少數(shù)民族的‘強(qiáng)迫勞動’。”在尼羅拜爾看來，“強(qiáng)迫勞動”這一指控十分嚴(yán)肅，在我國根本不存在，應(yīng)該通過扎實的一手資料去描述和還原新疆少數(shù)民族群眾在內(nèi)地務(wù)工的真實情況。

　　而報告的另一位作者陳寧透露，她和尼羅拜爾從萌生想法到最后完稿，總共花了約9個月的時間，支撐這份1.8萬字報告的素材全都是通過實地調(diào)研獲得。

　　兩人通過焦點小組訪談、深度訪談、參與式觀察等研究方法，對廣東省內(nèi)5家聘用新疆少數(shù)民族工人的企業(yè)開展調(diào)查，其中2家正是“ASPI報告”中所提及的企業(yè)。參與具體訪談的包括維吾爾族、哈薩克族、柯爾克孜族、塔吉克族等在內(nèi)的新疆少數(shù)民族務(wù)工人員共計70人，可謂十分細(xì)致全面。

　　研究報告作者與新疆少數(shù)民族工人進(jìn)行焦點小組訪談 圖自報告

　　ASPI誣稱，新疆少數(shù)民族群眾在內(nèi)地務(wù)工并非是出于個人的自由選擇，而是在被逼迫、受威脅之下進(jìn)行的“強(qiáng)迫勞動”?？墒聦崊s是，根本沒有人“被強(qiáng)迫”，他們外出務(wù)工全是自愿的。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，這些工人選擇來內(nèi)地務(wù)工的原因有：高收入吸引（36%），家人朋友介紹（24%），自然及社會環(huán)境吸引（15%），教育資源吸引（13%），學(xué)習(xí)語言和技能（8%），期望能夠開闊眼界（5%）。

　　新疆少數(shù)民族工人在廣東省企業(yè)務(wù)工各類原因占比

　　受訪新疆工人親述 截圖自報告

　　“人口學(xué)中的推拉理論認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)和人口自由流動的情況下，人口遷移的原因是人們可以通過搬遷改善生活條件。于是，在流入地中那些使生活條件改善的因素就成了拉力，而流出地中那些不利的社會經(jīng)濟(jì)條件就成了推力，這兩種力量共同作用于人口遷移。”報告指出，對新疆少數(shù)民族務(wù)工者來說，高收入是吸引他們到內(nèi)地企業(yè)務(wù)工的最主要因素。