最低工資影響哪些人？

　　——保安、保潔、環(huán)衛(wèi)工人等普遍只能拿到略高于最低標(biāo)準(zhǔn)的工資

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)與誰有關(guān)？

　　蘇海南介紹：“大中型企業(yè)、國有單位和外資企業(yè)，一般都不太關(guān)心最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因為他們的職工收入普遍遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于最低標(biāo)準(zhǔn)。主要是一些勞動密集型中小微企業(yè)的企業(yè)主比較關(guān)心，因為這些企業(yè)利潤比較薄，企業(yè)生存環(huán)境不穩(wěn)定，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度大、頻率快，他們的生存壓力會比較大。”

　　誰在拿最低工資？

　　“生產(chǎn)一線中低端崗位的勞動者，收入普遍與最低標(biāo)準(zhǔn)持平或略高。包括小微企業(yè)、部分勞動密集型中型企業(yè)、非公有制單位的低端崗位，例如中小微勞動密集型企業(yè)的粗工、制熟練工、搬運工、低端餐廳服務(wù)員，小區(qū)門衛(wèi)等。”蘇海南表示。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以北京為例，保潔、保安、超市促銷員、客房服務(wù)員的工資水平基本在最低工資稍高水平，尤其是包食宿的崗位，到手工資會更少一些。同類崗位中，年齡偏大的從業(yè)者，比如50歲以上的保安保潔等，工資往往偏低一些。

　　北京某網(wǎng)站上一則招聘環(huán)衛(wèi)工人的啟事上寫著：“清掃馬路，男女不限，60歲以下，8小時2600元，早5點到晚7點，中間有吃飯時間，月休2天，每個宿舍2人。”

　　北京北苑路附近某小區(qū)保安告訴本報記者：“現(xiàn)在很多中介會發(fā)布高薪招聘保安的信息，但其實都是幌子，去了之后就不是那么回事兒了。一般來說，8小時工作制又包食宿的崗位，最高工資不會超過4000元，拿3000元左右的也很常見。”

　　在北京朝陽區(qū)某事業(yè)單位從事保潔工作的宋阿姨月工資只比北京市最低工資高出兩三百元。她表示：“現(xiàn)在能找到一份包食宿的工作已經(jīng)很好啦！這份工作是親戚介紹的，她看我在家閑著，就介紹我過來了，說工作環(huán)境好又包食宿，我都沒仔細(xì)問工資就簽了一年的勞動合同。我剛來不到一個月，確實感覺挺好的，平時還有一些小福利，發(fā)一些大米、油這些生活必需品。”北京市東城區(qū)某事業(yè)單位的一名財務(wù)人員告訴本報記者，他們單位物業(yè)的保潔工資基本在3600元至3880元，前臺3900元。“這個錢是我們單位開給物業(yè)公司的，物業(yè)公司給到員工個人手里還會更少一些。算下來，也就是剛達到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”

　　未來會怎么漲？

　　——河北省3年未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京今年增加80元

　　勞動者希望最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，但雇傭方的想法則比較復(fù)雜。

　　北京市民陳女士說：“我家小區(qū)物業(yè)本來雇了一名花匠，負(fù)責(zé)整個小區(qū)的綠化維護。但是因為工資太低，每個月只有1700元，他一個月前離職了。”陳女士表示，物業(yè)又是在小區(qū)里建快遞柜、又是投放商業(yè)廣告，掙的錢肯定不少，但就是不愿意給花匠漲工資。“他們就想著掙錢，現(xiàn)在小區(qū)花園里雜草叢生，草都長到了半米高也沒人管！”陳女士說。

　　蘇海南分析：“前些年，在勞動力市場供過于求的背景下，確實出現(xiàn)了部分低端崗位勞動者收入被壓得很低的現(xiàn)象。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，就是為了保障這些低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，讓每個勞動者有尊嚴(yán)地勞動。”蘇寧金融研究院消費金融中心高級分析師付一夫認(rèn)為，從宏觀角度看，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，可以增強對低收入群體的物質(zhì)保障，緩解收入差距的拉大，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高居民收入水平與購買力，進而釋放國民經(jīng)濟的消費潛力。從企業(yè)角度看，能激發(fā)勞動者的工作熱情和效率，對企業(yè)有利。

　　據(jù)了解，前幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率較快。有的年份，一年有超過20個省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；有的城市一年不止一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過政策調(diào)整，目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距已在逐年縮小。

　　近兩年，最低工資上調(diào)的速度和幅度均有所放慢。有關(guān)部門提出，各地應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由“每2年至少調(diào)整1次”改為“每2至3年至少調(diào)整1次”。蘇海南認(rèn)為：“最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率的改變，與2012年后中國經(jīng)濟增速由高速向中低速轉(zhuǎn)變以及國內(nèi)外經(jīng)濟不確定性因素明顯增多有較大關(guān)系。”

　　具體來看，河北省上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是在2016年7月1日，距今已有3年；青海省、甘肅省、貴州省、湖南省、福建省、天津市、內(nèi)蒙古自治區(qū)、吉林省、黑龍江省、寧夏回族自治區(qū)、湖北省、浙江省、山西省等13省區(qū)市自2017年后尚未更新最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2018年，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2000元/月調(diào)整到2120元/月，增加了120元；2019年從2120元/月調(diào)整到2200元/月，增加了80元。

　　專家認(rèn)為，上調(diào)是總體趨勢，因為經(jīng)濟在發(fā)展、社會平均工資水平在提高。但是，“未來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整總體上不會像以前那樣調(diào)整頻次快、幅度大。由于經(jīng)濟發(fā)展的不確定性增大，經(jīng)濟增速放緩，最低標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整總體上應(yīng)遵循審慎的原則，應(yīng)盡可能了解各方需求，包括保障低端勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要和企業(yè)的承受能力，在此基礎(chǔ)上做出是否調(diào)整以及如何調(diào)整的決策。”蘇海南說。（記者 徐佩玉）