“孔雀向南飛”

　　 “京城”吸引力下降的另一面，是上海、廣州這樣的一線城市甚至一大批新一線城市“魅力指數(shù)”的上升。

　　 先看上海，從復(fù)旦大學(xué)和上海交通大學(xué)的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告來(lái)看，上海對(duì)于本地大學(xué)畢業(yè)生的吸附力就強(qiáng)了不少，基本超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生都會(huì)選擇留在上海工作，其中復(fù)旦大學(xué)上海就業(yè)人數(shù)占比更是達(dá)到了73.86%。

復(fù)旦大學(xué)2018屆碩士畢業(yè)生就業(yè)行情（圖片來(lái)源：2018屆復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告）

　　 城叔也注意到，在復(fù)旦大學(xué)留滬工作的畢業(yè)生中，選擇金融業(yè)的占比較大。以2018屆碩士畢業(yè)生為例，選擇金融業(yè)的占比達(dá)到23.44%，排名第一。這也與上海的“國(guó)際金融中心”定位相匹配，城市需要人才、畢業(yè)生需要工作，兩者一拍即合，上海對(duì)本地大學(xué)畢業(yè)生的吸附力自然顯現(xiàn)。

　　 而再往南，以深圳為代表的一線城市，除了對(duì)本地大學(xué)生具有強(qiáng)吸引力外，C9高校畢業(yè)生就業(yè)流向廣東的比例也在增加。以北大為例，畢業(yè)生到廣東就業(yè)的比例從2016年的18.58%上升到了2018年的21.94%。其中，深圳表現(xiàn)非常亮眼，僅2018年去深圳就業(yè)的畢業(yè)生便達(dá)472人，僅次于北京。

　　 作為創(chuàng)新高地，深圳坐擁眾多高新技術(shù)企業(yè)，以華為、騰訊、大疆等為代表的知名企業(yè)對(duì)畢業(yè)生吸引力巨大。一組數(shù)據(jù)：在城叔統(tǒng)計(jì)的這11所高校中，每所高校的“第一大雇主”都是華為，作為華為總部，深圳的“吸才能力”可見(jiàn)一斑。

　　 日前，廣州再次推出人才新政，簡(jiǎn)化普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶辦理流程。正如廣東省體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)彭澎分析，在強(qiáng)二線城市紛紛發(fā)起人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的情況下，廣州再不抓緊放松落戶條件，吸引人才落戶的話，城市的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)受到影響。

　　 新政實(shí)施的效果如何尚未可知，但對(duì)于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，未來(lái)“向南飛”的理由又多了一個(gè)。

　　引才“新磁場(chǎng)”

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

　　 不說(shuō)“北上廣深”，新一線城市對(duì)人才的吸附力也日益增強(qiáng)。

　　 以武漢為例，2017年，這個(gè)“擁有全世界最多高校學(xué)生”的城市精神抖擻地喊出“五年內(nèi)留住100萬(wàn)大學(xué)生”口號(hào)，隨后措施也立馬跟上：聘請(qǐng)雷軍等企業(yè)家為“招才顧問(wèn)”；畢業(yè)3年內(nèi)憑畢業(yè)證即可申請(qǐng)為常住人口；只要簽訂就業(yè)合同，繳納社保，即可落戶。

　　 日前，湖北省長(zhǎng)王曉東作政府工作報(bào)告時(shí)表示，2018年湖北高校畢業(yè)生留鄂比例超60%。今年的武漢市兩會(huì)也披露，武漢2018年留住了大學(xué)生40.6萬(wàn)，計(jì)劃2019年還將有25萬(wàn)大學(xué)生新增量。

　　 但從武漢大學(xué)的留漢學(xué)生比例來(lái)看， 2018屆本科生留湖北工作比例沒(méi)有上漲，反而略有下降。有業(yè)內(nèi)專家直言，“‘生產(chǎn)型非創(chuàng)新型’的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無(wú)法保證畢業(yè)生的崗位與需求，才是痛點(diǎn)。”

　　 再來(lái)看成都，以成都的電子科技大學(xué)為例，2016年~2018年，其畢業(yè)生留川工作比例分別為38.05%、40.48%、43.04%，三年漲了近5個(gè)百分點(diǎn)。幾年前，有電子科大的同學(xué)表示，“全班同學(xué)畢業(yè)全去了深圳”，而現(xiàn)如今，這種情況在電子科技大學(xué)正在減少。

2016-2018年電子科大畢業(yè)生主要流向統(tǒng)計(jì)

　　 去年6月的《智聯(lián)招聘2018年大學(xué)生求職指南》曾指出，無(wú)論是對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實(shí)際吸納能力，以成都為代表的新一線城市已經(jīng)成為人才吸引“新磁場(chǎng)”。

　　 也有數(shù)據(jù)指出，在2018年應(yīng)屆畢業(yè)生眼中，期望就業(yè)地比例最高的是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。

　　 “當(dāng)代大學(xué)生視野更為開(kāi)闊，更關(guān)注自己的品質(zhì)生活，隨著新一線城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、就業(yè)機(jī)會(huì)的增加以及基礎(chǔ)設(shè)施的完善，其對(duì)人才的吸引力也正與日俱增。”李強(qiáng)也如是分析。

　　 其實(shí)，無(wú)論是哪所高校，集中一地就業(yè)的狀態(tài)基本已成歷史，畢業(yè)生流向分散化更成趨勢(shì)，畢竟在越來(lái)越多城市崛起、發(fā)展的背景下，畢業(yè)生的未來(lái)有了更多選擇。

　　 記者 | 謝孟歡