中新經(jīng)緯客戶端10月21日電(熊家麗) 距離2018年結(jié)束，還有不到三個月時間，截至目前，全國至少已有15個省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。你的工資漲了嗎？
據(jù)中新經(jīng)緯客戶端(微信公眾號：jwview)不完全統(tǒng)計，截至10月21日，至少已有甘肅、海南、天津、山西、江西、福建、內(nèi)蒙古、山東、河南、四川、陜西、吉林、安徽、云南、上海等15個省份公布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。
除上述15省份外，廣西也發(fā)布通知，對2018年該地區(qū)的企業(yè)工資指導(dǎo)線征求意見。通知提出，以貨幣平均工資增長率7%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線，以貨幣平均工資增長率11%作為企業(yè)工資增長的上線，以貨幣平均工資增長率2%作為企業(yè)工資增長的下線。
進(jìn)入第四季度，全國31省份中，仍有包括北京、浙江、廣東、江蘇、重慶、黑龍江等在內(nèi)的十余省份未公布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。值得注意的是，在這些還未公布數(shù)據(jù)的地區(qū)，部分省份仍未公布2017年的企業(yè)工資指導(dǎo)線，黑龍江甚至已多年缺位。
多地指導(dǎo)線上調(diào) 河南最給力
中新經(jīng)緯客戶端(微信公眾號：jwview)對比15省份2017年與2018年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，除了上海(2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線不明確)，今年多地企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線和下線有所上調(diào)。
企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。
