新修訂的《四川省老年人權(quán)益保障條例》中規(guī)定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計不超過15日的護(hù)理照料時間，給予非獨(dú)生子女每年累計不超過7日的護(hù)理照料時間。
上述新條例同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或者制定規(guī)章制度等形式確定護(hù)理照料時間。護(hù)理照料期間工資福利待遇不變。
若你是獨(dú)生子女，且父母因病需要照顧，那么今年你沒準(zhǔn)還有一個護(hù)理假可以休，休假時長可參考當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定。
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工作太忙國慶沒回家？國家喊你休探親假！
在保障子女“?；丶铱纯?rdquo;方面，中國早有相關(guān)法律法規(guī)。中國的探親假制度始于1958年2月9日實(shí)施的《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》。
國務(wù)院1981年修改并頒布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則和《財政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》等規(guī)章制度，對享受探親假相關(guān)問題進(jìn)行了明確規(guī)定。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇。
探望配偶：每年給予一方探親假一次，30天；
未婚員工探望父母：每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天；
已婚員工探望父母：每4年給假一次，20天。
注：探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。不過，對非公有制單位職工是否享有探親待遇，國家尚無規(guī)定。
