中新網(wǎng)成都4月24日電(王爵 習(xí)修鵬 )24日，記者從成都市溫江區(qū)科技局獲悉，溫江出臺(tái)《成都醫(yī)學(xué)城高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策》，30條人才新政求賢若渴，其中最大的“賣點(diǎn)”就是：每年安排不低于1億元的成都醫(yī)學(xué)城人才專項(xiàng)資金，用于吸引和鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　溫江正把“招攬?zhí)煜掠⒉?rdquo;作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“金鑰匙”，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格使用人才，不吝投入保障人才。

　　4類人才重點(diǎn)扶持最高“埋單”1億元

　　據(jù)記者了解，對(duì)于現(xiàn)階段的成都溫江，“人才新政30條”著重關(guān)注了4類人才。首當(dāng)其沖的是諾貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際大獎(jiǎng)獲得者。國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，兩院院士，曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部、國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)專家。與此同時(shí)，國家人才計(jì)劃、四川省、成都人才計(jì)劃入選者也是溫江重點(diǎn)納賢的對(duì)象。此外，取得碩士學(xué)位、副高級(jí)技術(shù)職稱以上的人才和擔(dān)任核心技術(shù)崗位的其他人才，以及溫江區(qū)自身評(píng)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才也將享受到人才政策的“福利”。

　　記者梳理“人才新政30條”發(fā)現(xiàn)，人才創(chuàng)新項(xiàng)目和人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)維度的支持力度空前。在創(chuàng)新項(xiàng)目資助上，對(duì)國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、兩院院士等人才主持的科研項(xiàng)目，可給予最高不超過500萬元的研發(fā)資金支持。對(duì)獲得諾貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等著名科學(xué)家作為帶頭人的頂尖團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)并在成都醫(yī)學(xué)城進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可給予最高不超過8000萬元支持額度，特別優(yōu)秀的可給予最高不超過1億元的支持額度。

　　在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助上，具體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動(dòng)資金支持額度最高不超過1000萬元，對(duì)在國內(nèi)外具有重要影響力的頂尖人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可給予累計(jì)最高不超過8000萬元資金支持額度，特別優(yōu)秀的可給予最高不超過1億元的支持額度。

　　此外，還可給予單個(gè)企業(yè)最高不超過400萬元一次性購房補(bǔ)貼或最高不超過200萬元/年的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼不超過3年。

　　“不僅要引得進(jìn)來，更要留得住人才，服務(wù)是關(guān)鍵。”成都溫江區(qū)科技局局長(zhǎng)李振華說，在“人才新政30條”中，涉及到人才服務(wù)的就有3大“禮包”。在薪酬獎(jiǎng)勵(lì)方面，根據(jù)高層次人才個(gè)人和所在企業(yè)實(shí)際貢獻(xiàn)，按年工資性收入分五個(gè)檔次給予最高7萬元/年的個(gè)人薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在購房補(bǔ)貼上，對(duì)重點(diǎn)關(guān)注的4類人才，將給予個(gè)人最高不超過50萬元的購房補(bǔ)貼。在租房補(bǔ)貼上，將給予個(gè)人最高不超過4萬元/年的租房補(bǔ)貼。

　　“除上述補(bǔ)貼外，我們還為高層次人才提供‘創(chuàng)智四合院’，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)或具有重要影響力的頂尖人才，按最高200平方米的面積標(biāo)準(zhǔn)提供免租人才公寓1套，全職工作滿8年，可直接獎(jiǎng)勵(lì)所租人才公寓。”李振華告訴中新網(wǎng)記者。另外，“人才新政30條”還特別注重對(duì)高層次人才本人及其家屬的關(guān)懷，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健、就業(yè)服務(wù)等方面給予優(yōu)先服務(wù)。(完)