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學員在借貸平臺分期還款
培訓機構(gòu)可拿利息“返點”
北青報記者在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，在這一打著高薪招聘的幌子，將應聘者“變身”學員，從而收取高價費用的事件中，培訓機構(gòu)幾乎強制性要求學員，通過借貸平臺分期付款的方式返還“集訓”費用。
趙楚和同批次的應聘者提供的材料顯示，卓新智趣(北京)科技股份有限公司重慶第二分公司通過一家名為“課棧網(wǎng)”的借貸平臺為這些應聘者辦理了分期貸款。而對通過借貸平臺讓應聘者分期返還“集訓費”，卓新智趣(北京)科技股份有限公司教學部的工作人員解釋稱，這樣做是“緩解集訓人員的經(jīng)濟壓力”。
趙楚的貸款為期兩年，屬于“6+15”模式：按照規(guī)定，需要借款人每月還款，前6個月每月返還159元左右，后15個月則需要每個月返還1679元左右。趙楚算了算，全部還完借貸平臺的貸款后，需要支付26139元左右，比原先要求支付的22800元多出3300多元。
當時面試官曾向趙楚解釋，多出的3300多元是借貸平臺向她收取的利息，和培訓機構(gòu)沒有關(guān)系。
10月21日，北青報記者檢索“課棧網(wǎng)”借貸平臺官方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，在其“合作伙伴”介紹中，此次事件中的教育機構(gòu)——“翡翠教育”和“完美空間”赫然在列。隨后，北青報記者聯(lián)系該網(wǎng)站工作人員，詢問企業(yè)或培訓機構(gòu)與該借貸平臺的合作事宜。對方表示，他們針對互聯(lián)網(wǎng)公司培訓課程，目前推出“學費分期”業(yè)務(wù)，旨在解決“學員全額付款壓力大，機構(gòu)分期難擔險”問題。但同時，“課棧網(wǎng)”工作人員透露，“培訓機構(gòu)每推薦一個學員通過課棧網(wǎng)貸款并分期還款，培訓機構(gòu)可以從中按人頭提成120元。”
課棧網(wǎng)工作人員還介紹，他們還向培訓機構(gòu)提供“送學生”的業(yè)務(wù)，每成功推薦一個學員，會向培訓機構(gòu)收取該學員培訓費的5%-15%。
此外，上述工作人員表示，該借貸平臺和培訓機構(gòu)還有一項叫做“大金融”的合作項目。借貸平臺首先會跟培訓機構(gòu)協(xié)商，通過不同比例的墊資，收取不同比例的年利息。“現(xiàn)在有零墊資，墊資30%、50%、80%和100%這幾種。”
工作人員進一步解釋：“墊資比例”就是學員通過該借貸平臺借款后，平臺預先支付給培訓機構(gòu)的金額比例，打個比方，如果培訓費是2萬元，其中，“零墊資”是指學員按月還款，不收取年利息，而100%墊資是指平臺方會先給培訓機構(gòu)2萬元，但是會向?qū)W員收取超過借款總額9%的年利息。
據(jù)悉，這超過9%的年利息，通常來說，會提成12%給培訓機構(gòu)作為“返點”，但具體的墊資比例、年利息和“返點”，培訓結(jié)構(gòu)可以與借貸平臺進一步協(xié)商。
觀點
招聘單位若涉嫌欺詐
可向當?shù)毓矙C關(guān)舉報
公司打著崗位招聘的名義，實則做這種“有償集訓”，對此，北京市康達律師事務(wù)所韓驍律師表示，《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中明確指出，不允許提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，或是以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物。“在本次事件中，涉事公司雖未直接向勞動者收取財物，但應聘者的還貸行為構(gòu)成了其財物的消極增長，應視為上述《規(guī)定》禁止的行為。”
同時，韓驍律師認為，在趙楚的遭遇中，最初是因為符合應聘標準而進入該公司參加面試，但涉事公司卻在“集訓”后，未履行當時的薪資待遇或崗位招聘的承諾，“在司法實踐中，可以將該公司‘有償集訓’的行為認定為以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相，騙取他人大額財物的詐騙行為。”
此外，針對該公司近乎強制性地在借貸平臺上讓學員辦理分期貸款一事，韓驍律師提醒，就貸款法律關(guān)系而言，應聘者若是與該公司解約后不想再繼續(xù)還款，可以追究招聘公司的法律責任，進而以此為證據(jù)，與貸款平臺撇清法律關(guān)系。此外，若是有證據(jù)證明貸款平臺與招聘公司之間存在串通，求職者可直接追究該兩者詐騙行為的法律責任，從而消除影響。
韓驍補充說，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，從法律上來說，趙楚等人作為受損失的勞動者，可向當?shù)貏趧有姓块T投訴舉報此類情況。此外，若是招聘單位涉嫌詐騙，當?shù)毓矙C關(guān)也有權(quán)對其予以管理。
來源：http://www.chinanews.com/sh/2016/10-31/8047992.shtml
