原標(biāo)題：不作為走過場 數(shù)千干部被召回

　　近日，云南省針對部分駐村扶貧干部作用發(fā)揮不夠充分，搞“走讀式”“掛名式”幫扶、只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不用心、只談?wù)劜宦鋵?shí)等情況，實(shí)施駐村干部召回制度。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，截至目前，貴州、湖北、云南等地均已實(shí)施干部召回制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，有數(shù)千名干部因?yàn)楣俨粸榈仍虮徽倩亍?/p>

　　云貴鄂等地整治為官不為

　　云南省今年4月制定公布《駐村扶貧工作隊員召回辦法》，對駐村扶貧工作隊員加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和考核，對不勝任、不適合、不履職、不作為的堅決召回，截至目前已經(jīng)有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。

　　在貴州，自黔西南州2014年實(shí)行干部召回制以來，全省多個市州開始推行這一被認(rèn)為是整治為官不為、干部“回爐再造”的管理制度，其中畢節(jié)市共召回管理干部510人。

　　據(jù)湖北省委組織部、省紀(jì)委監(jiān)察廳介紹，湖北多地采取召回形式，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。其中，湖北黃石對不履職盡責(zé)但也夠不上黨紀(jì)政紀(jì)處分的“問題干部”，實(shí)行召回管理，先后對19名縣級干部、37名科級干部實(shí)行召回，并開展為期一周的集中教育訓(xùn)導(dǎo)。在湖北黃岡市紅安縣，因工作中存在不足和問題，4個單位的“一把手”、3個單位副職和5個單位的黨員干部共12人被召回。

　　召回管理就是“緊箍咒”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對工作不熟悉、不投入，工作中不履職、不作為，是干部被召回的主要原因。

　　貴州省畢節(jié)市大方縣興隆鄉(xiāng)黨委書記肖華，因“對農(nóng)業(yè)知識不熟悉”被召回。肖華說，在一次上級部門實(shí)地調(diào)研中，他對鄉(xiāng)里的農(nóng)業(yè)情況不熟悉，介紹不清晰，特別是對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)傳統(tǒng)概念“開秧門”“關(guān)秧門”的提問全然不懂，被組織部門召回。

　　張某是派駐云南威信縣水田鎮(zhèn)河壩村駐村扶貧工作隊隊員。駐村幫扶初期，張某經(jīng)常在原單位和駐村工作點(diǎn)兩頭跑，沒有全身心沉在基層一線開展工作，沒有認(rèn)真完成脫貧攻堅工作。為此，威信縣對張某實(shí)施召回，進(jìn)行誡勉談話。

　　“原來以為不違反八項(xiàng)規(guī)定、當(dāng)個太平官就能安然無事。”肖華說，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，召回管理就是“緊箍咒”，是治療為官不為、懶政怠政的良方，同時督促自己沉下心、俯下身開展農(nóng)村工作。