休痛經(jīng)假條件各地有差異 多數(shù)要求開醫(yī)院證明

　　雖然不少地方在女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中明確了“痛經(jīng)假”可休，但是記者發(fā)現(xiàn)，各省份的休假天數(shù)有所區(qū)別，而絕大部分地方規(guī)定都對女性從事的工種提出了限制，大多只限于野外或低溫作業(yè)、以及強(qiáng)體力勞動(dòng)職業(yè)，普通女性要想享受休假必須要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。

　　目前，江西的“痛經(jīng)假”天數(shù)相對較長，該省從事低溫、冷水、野外流動(dòng)、建筑和一級以上(含一級)高處作業(yè)，三級以上(含三級)體力勞動(dòng)強(qiáng)度等作業(yè)的女職工，月經(jīng)期給予休假二至三天，并相應(yīng)減少勞動(dòng)定額，不影響各種獎(jiǎng)勵(lì)和評比。

　　陜西規(guī)定，生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅(jiān)持正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給假一天，工資照發(fā)。

　　江蘇則規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作，或給予公假一至二天。對其他工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，給予公假一天。

資料圖 鄭帥 攝 圖片來源：東方IC 版權(quán)作品 請勿轉(zhuǎn)載

　　女性還有哪些特殊權(quán)益？

　　——江蘇、四川哺乳假可單獨(dú)休 多地提出女職工更年期保護(hù)

　　除了“痛經(jīng)假”，各地也對女性的哺乳假、更年期保護(hù)等權(quán)益保護(hù)做出了規(guī)定。

　　從國家層面看，2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中就已經(jīng)明確，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

　　另外，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　地方層面上，各省份對哺乳假的休假方式又進(jìn)行了細(xì)化。

　　例如，湖北規(guī)定，哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次不少于30分鐘。

　　多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次增加哺乳時(shí)間不少于30分鐘。每天哺乳時(shí)間可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)因哺乳而往返于途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　江蘇和四川則為女職工在家休哺乳假開了“綠燈”。江蘇提出，女職工在哺乳期內(nèi)，上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。

　　四川也明確，符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后，因嬰兒身體較弱或單位沒有托幼設(shè)施、上班路程較遠(yuǎn)的，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)月。哺乳假期間，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算工齡。

　　除了哺乳假，北京、山西、安徽、青海、浙江、湖北、江蘇、江西、山東等地還考慮到更年期女職工生理特點(diǎn)，明確了對女性的更年期保護(hù)。

　　不少地方規(guī)定，女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量或者安排其他適宜的勞動(dòng)崗位。(完)

來源：http://www.chinanews.com/gn/2016/08-18/7976024.shtml