案例2
每天上班打三次卡
這是一家位于南岸區(qū)白鶴路附近的大型制造業(yè)公司。公司人力資源負責人廖女士稱，“我們非常直白地告訴求職者，清晨上班、中午下班、下午下班，都要分別打考勤卡，忘記打卡不給解釋機會，每次罰款5元。一年累積未打卡20次以上，不能加工資。”廖女士說，這種嚴格打考勤制度已持續(xù)近10年，公司曾有句口號：“罰款就是硬道理！”
廖女士認為，“員工工作的首要前提，就是遵循公司規(guī)章制度。銷售員不需要打卡，通過業(yè)績來判斷優(yōu)勝劣汰。但做行政、財務(wù)等后勤人員，一個蘿卜一個坑，人不到場很可能影響工作進度或形成管理盲區(qū)。”“如果沒有硬性制度和規(guī)定來約束，團隊自由散漫、人員一片散沙，企業(yè)何談成功？”
案例3
招司機不抽煙不打游戲
“你抽煙不？”“抽。”“我們不要抽煙的。”“你喜歡打游戲不？”“偶爾要打。”“算了，我們不要。”……
這是現(xiàn)場一家生態(tài)環(huán)境工程公司招聘負責人與求職者的對話。昨上午，20分鐘內(nèi)應(yīng)聘駕駛員崗位的7位求職者，均因抽煙、打游戲被當場拒絕。
該負責人說出原因：“去年，就因這兩個原因，公司解聘了兩名駕駛員。”駕駛員開商務(wù)車，接待的是公司經(jīng)銷商和高級客戶。有的重要客戶對煙味敏感，稍不留意，就會留下不好印象，錯失合作機會。
“你再想象一下，在高速路上開車，駕駛員心里老顧著聊微信、聊QQ，怎么保障安全？打游戲容易讓人產(chǎn)生懶惰情緒，產(chǎn)生依賴，耍娃怎能給公司安全感？”該負責人稱，駕駛員崗位涉及安全，絕對不能馬虎。
來源：中國新聞網(wǎng)
原標題：盤點公司奇葩規(guī)定：上班打三次卡 必須戴假睫毛
原鏈接：http://www.chinanews.com/sh/2016/05-29/7886884.shtml
