4月4日，鞍鋼集團(tuán)大門。新京報記者 趙毅波 攝

　　鞍鋼內(nèi)部破舊的廠房設(shè)備。新京報記者 趙毅波 攝

“家里每天都不開火，我和愛人下班了直接去我爸媽家里吃飯，女兒妞妞也是他們帶。”35歲的鞍鋼職工趙紅秀（化名）對新京報記者表示，自從鞍鋼巨虧，工資下降，她自嘲成了“啃老族”。

2016年3月31日，鞍鋼集團(tuán)主要上市企業(yè)鞍鋼股份交出的2015年成績單顯示，公司巨虧45.9億元，創(chuàng)上市以來最大虧損。據(jù)公司內(nèi)部人士透露，員工薪資普降。

面對巨額虧損，鞍鋼股份稱，“國內(nèi)外鋼鐵行業(yè)進(jìn)入了挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻、競爭最為慘烈、生存最為艱難的‘冰河期’。”目前鞍鋼不少老舊的生產(chǎn)線已經(jīng)關(guān)閉，為了降低成本以對抗“鋼鐵行業(yè)冰凍期”，鞍鋼正在大力改革增效，該措施能否將公司拖出虧損泥潭值得關(guān)注。

“共和國長子”百歲生日“難過”

一線工人工資從前幾年4000多元降至2000多元，車間主任級別工資從7000元以上降至4000元。

80后的趙紅秀，是土生土長的鞍山人，大學(xué)就讀于阜新煤礦學(xué)院（現(xiàn)遼寧工程技術(shù)大學(xué)）。畢業(yè)后，她回到鞍山，成為一名鞍鋼人。

“我父母就是老鞍鋼了”，趙紅秀對新京報記者說，“家里都希望我畢業(yè)后進(jìn)鞍鋼。”在她看來，爸媽一輩子的經(jīng)驗擺在眼前，只要是“全民”（即全民所有制員工），鞍鋼給的回報相當(dāng)豐厚。

不過趙紅秀沒想到世事變化這么快，昔日的“鋼鐵工業(yè)的長子”已經(jīng)今非昔比。“我爸的退休金現(xiàn)在一個月能拿到4500塊錢，我現(xiàn)在拿兩千多，比之前多的時候少了一半”。

趙紅秀說，“家里每天都不開火，我和愛人下班了直接去我爸媽家里吃飯，女兒妞妞也是他們帶。”

“我都成啃老的了”，趙紅秀戲謔道。

“營收下滑28.75%至527.6億元；巨虧45.9億元，相較于2014年盈利9.28億元下滑594.9%。”鞍鋼股份2015年的財報如此表示。

鞍鋼股份由鞍山鋼鐵集團(tuán)獨家發(fā)起設(shè)立，于1997年分別在香港聯(lián)交所、深交所掛牌上市。鞍山鋼鐵集團(tuán)前身為1916年日偽時期建立的鞍山制鐵所和昭和制鋼所，在1948年進(jìn)行了大規(guī)模技術(shù)改造和基本建設(shè)后，成為新中國第一個恢復(fù)建設(shè)的大型鋼企，被喻為“中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”。

2016年，鞍鋼誕生整整百年，但這個百歲生日并不好過，首先受到影響的就是鞍鋼員工薪水下調(diào)。

2016年4月4日，新京報記者來到位于遼寧鞍山的鞍鋼集團(tuán)，正是上班時間，廠區(qū)內(nèi)機(jī)器轟鳴，似乎看不出這是一個巨虧的企業(yè)。

鞍鋼股份年報顯示，按員工專業(yè)類別劃分，生產(chǎn)人員數(shù)量占鞍鋼股份員工總數(shù)的78%，在公司年報所披露的薪水情況是“所有員工人均薪酬金額11萬元”（未披露該薪酬是稅前還是稅后）。此外，公司去年共發(fā)出薪酬40.92億元，高管人均薪酬61萬元。

這與鞍鋼員工對新京報記者的描述大相徑庭。

多位鞍鋼中層和基層員工對新京報記者表示，鞍鋼的工資體系與企業(yè)效益掛鉤；因為企業(yè)效益不好，很多一線工人工資已經(jīng)從前些年高峰期的每月4000元至5000元降低到現(xiàn)在的2000元至2500元；車間主任、副主任級別從之前的每月7000元以上降低到了現(xiàn)在的4000元。

對于“被平均現(xiàn)象”，記者于4月6日下午2時致電鞍鋼股份董秘辦，想請公司董事會秘書張景凡做出解釋，但對方表示張景凡正在開會，時隔一小時，記者再次致電董秘辦時已無人接聽。