>>各方聲音

　　如此勸退有些絕情

　　“勸退沒必要公開發(fā)不吧，這明明就是逼著人家辭職。”一位在IT企業(yè)工作的張女士說，”打了個(gè)盹至于這么上綱上線嗎？還要曝光人家，這也太絕情了。”

　　“勸退沒問題，可公開勸退，就變成了逼人辭職。”一企業(yè)員工王先生說。

　　他認(rèn)為，“為什么不能叫到辦公室里，獨(dú)自約談勸退呢，非要這么大張旗鼓地把別人犯的錯(cuò)公布于眾，再發(fā)表勸退聲明？”

　　“老張是一名犯了錯(cuò)的員工，可他也應(yīng)當(dāng)有人權(quán)和尊嚴(yán)，就算辭退也應(yīng)當(dāng)讓他體面的走，而不是公開羞辱一番逼他辭職。”一服務(wù)行業(yè)的部門負(fù)責(zé)人說。

　　犯了錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)受罰

　　“作為一名保安，他的工作職責(zé)就是保護(hù)企業(yè)安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)，而他卻在深夜值班時(shí)睡著了，對(duì)于他的工作性質(zhì)來說確實(shí)是一個(gè)非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。”一名企業(yè)高管說，“在企業(yè)群里公布，也是為了警示其他員工。”

　　“我們單位經(jīng)常會(huì)將遲到早退的員工名單公布，張貼在單位醒目位置，就是為了大家明白每一名員工都應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的紀(jì)律。”一名企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)說。“其實(shí)老張不必太在乎別人議論，人不是活在別人的口水中的。”一名企業(yè)員工說，“犯了錯(cuò)誤就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰。”

　　>>律師說法

　　企業(yè)沒明顯過錯(cuò) 但應(yīng)更人性化一些

　　“從法律層面上看，企業(yè)確實(shí)沒有太明顯過錯(cuò)。”陜西樂友律師事務(wù)所律師張興茂說，“但企業(yè)公開勸退員工，從人性的角度來講是有些殘忍的，通報(bào)批評(píng)可以針對(duì)一些小問題進(jìn)行，而對(duì)于開除、辭退這樣的重處罰來說，一個(gè)成熟的企業(yè)是否應(yīng)該關(guān)起門告訴員工呢？畢竟員工離開這個(gè)單位，他還要繼續(xù)生活，沒必要在他臨走時(shí)再給他身上潑上冷水。”

來源：中國(guó)青年網(wǎng)

原標(biāo)題：保安值夜班打盹被發(fā)現(xiàn) 隊(duì)長(zhǎng)把照片發(fā)群里勸退

原鏈接：http://news.youth.cn/sh/201603/t20160323_7764881.htm