資料圖：2016年2月16日，2016大型公益人才招聘會(huì)在湖南省人才市場(chǎng)舉行，眾多求職者來此尋覓自己理想的工作。圖為部分企業(yè)出現(xiàn)了招工難的情況。 楊華峰 攝

　　一些年輕打工者選擇就地發(fā)展 不愿再當(dāng)“候鳥”

　　“外來務(wù)工人員在減少。”這在當(dāng)前很多東部沿海城市是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。

　　浙江今年2月初發(fā)布的《2015年全省人力資源供求分析報(bào)告》顯示，去年來浙江務(wù)工的外來務(wù)工人員占比下降。浙江全省人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，2015年求職人員中外埠人員所占比重為48.11%，較上一年同期下降2.51個(gè)百分點(diǎn)。

　　報(bào)告也指出，2015年，浙江全省人力資源市場(chǎng)季均崗位需求人數(shù)113.53萬人，求職人數(shù)75.46萬人。從供求對(duì)比關(guān)系看，季均需求缺口38.07萬人，比上年減少14.71萬人。市場(chǎng)崗位數(shù)仍然大于求職人數(shù)。

　　外來務(wù)工人員的減少，無疑加劇了很多企業(yè)的“招工難”問題。如今，隨著許多勞務(wù)輸出大省，特別是中國(guó)西部省份經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，一些外來務(wù)工人員已不再愿意選擇到異鄉(xiāng)打工，于是，就地發(fā)展成了他們的新選擇。

　　剛踏入社會(huì)不久的90后四川內(nèi)江姑娘張露，今年春節(jié)后便打算回家工作。去年，她和很多親友一樣，都選擇離開家鄉(xiāng)到外地工作，而今年，在看到家鄉(xiāng)的發(fā)展變化后，她選擇回家就業(yè)。

　　張露的家鄉(xiāng)內(nèi)江是勞務(wù)輸出大市，每年都有成千上萬的人外出打工。去年2月，《四川日?qǐng)?bào)》曾報(bào)道，內(nèi)江總?cè)丝?30萬，而外出務(wù)工人員就有118萬，超過1/4。

　　張露說，“近年來，內(nèi)江的發(fā)展越來越快，企業(yè)越來越多，我們的工作機(jī)會(huì)也不斷增多，身邊的很多朋友也都在考慮回家鄉(xiāng)發(fā)展。”

　　同樣，近來，外出務(wù)工多年的河南省南召縣80后小伙崔二偉也做了一個(gè)相同的決定，今年，他選擇留在農(nóng)村老家，自己開個(gè)網(wǎng)店。

　　“外出務(wù)工工資不高”、“外出工作壓力大”、“老家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有潛力”，這是崔二偉決定“留下”的原因。

　　崔二偉說，“我主要想在網(wǎng)上開個(gè)特產(chǎn)店，專門賣家鄉(xiāng)伏牛山上的土特產(chǎn)，包括蜂蜜、蠶蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等。”