
資料圖:2015年3月17日,廣州海珠區(qū)康樂村,小制衣廠的老板和管理人員拿著簡易的招工牌在路邊招工。中新社發(fā) 陳驥旻 攝
中新網(wǎng)北京2月23日電(呂春榮)每年春節(jié)過后,各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。今年,這一問題是否依然突出?有什么新變化?“招工難”背后,企業(yè)有著怎樣的無奈,務(wù)工人員又有著怎樣的考量?日前,中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者就此進行了調(diào)查采訪。
月薪4000元仍難招到人 “招工難”致企業(yè)制度成擺設(shè)
“2008年,工人保底工資只要1800元,那時候 ,招人很容易。如今,工人保底工資開到4000元,并且包住宿,基本的配套設(shè)施也都弄得很完善,即便如此,我也很難招到人。”這是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對于“招工難”最直觀的感受。
呂巧玲這樣的煩惱,當?shù)睾芏嗝衿罄习宥几型硎?。和從事制造業(yè)的呂巧玲一樣,在泉州開婚慶公司的王燦明也面臨著 “招工難”的問題。
王燦明說,“如今,每月工資開到3000元,也很難招到人,但對企業(yè)而言,這是不小的壓力。”
呂巧玲、王燦明的煩惱,是泉州眾多民企“招工難”的一個縮影。每年春節(jié)后,關(guān)于泉州企業(yè)“招工難”的新聞都會頻頻見諸當?shù)孛襟w。
泉州,作為全國民營經(jīng)濟發(fā)展較具有代表性的區(qū)域之一,自改革開發(fā)以來,經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大成就,而民營企業(yè)在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色。去年,泉州全市完成生產(chǎn)總值6149億元、規(guī)模以上工業(yè)增加值2903億元、一般公共預算總收入805億元、全社會固定資產(chǎn)投資3483億元,位列全國23位,并連續(xù)17年位居福建省首位。
當了18年民企老板的呂巧玲曾經(jīng)確實也嘗到了年泉州發(fā)展的甜頭,她一度迎來了事業(yè)發(fā)展的黃金期,其企業(yè)用工規(guī)模更曾達到400人以上。然而,近年來,她的企業(yè)正在走下坡路,如今,她的企業(yè)用工規(guī)模僅剩下不到60人。
“‘招工難’制約著我們企業(yè)的發(fā)展,導致了用工成本上漲,也迫使我們這些中小企業(yè),只能無奈壓縮規(guī)模。”呂巧玲說,“相比2008年,當前用工成本足足漲了近一倍,但企業(yè)利潤漲幅只有不到5%。”
在呂巧玲看來,當前,工人才是“老板”,他們隨時都可以說走就走,立馬就轉(zhuǎn)投其他企業(yè)。
“‘招工難’讓老板更難當了,我現(xiàn)在不太敢隨便開除員工,公司的制度有時也成了口號。”呂巧玲無奈地說。
“招工難”問題,不僅存在于泉州,也同時存在于全國許多地方。節(jié)后,多地也相繼曝出企業(yè)“招工難”,諸如,《阜陽兩場招聘會 部分企業(yè)遇“招工難”》、《春節(jié)成都面臨招工難:保潔員工資高過公司主管》、《滬上節(jié)后招聘遇冷 “用工荒、招工難”現(xiàn)象嚴重》等。
而作為勞務(wù)輸入大省的廣東,“招工難”問題更是幾乎年年見諸媒體,引發(fā)社會熱議。
以廣州為例,近日,有媒體報道,根據(jù)廣州市人力資源市場中心年前對當?shù)?24家企業(yè)進行的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年廣州節(jié)后缺工人數(shù)將達18.91萬。在該中心舉辦的首場綜合招聘會上,有70多家企業(yè)進場,提供2000多個職位,然而進場求職的異地務(wù)工人員卻寥寥無幾。









 





