你聽說過“姨媽假”嗎？安徽省規(guī)定從3月1日起，痛經(jīng)嚴重的女職工可以休一兩天痛經(jīng)假。消息一出，又是一片熱議之聲。其實大家不必羨慕，北京市早在20多年前就有類似規(guī)定了。

　　有人痛到輸液來止痛

　　安徽省的規(guī)定一出，受到了網(wǎng)友們的一致點贊，認為這是尊重女性人權的體現(xiàn)，也是女性地位提高的體現(xiàn)。甚至有網(wǎng)友喊出了“‘姨媽假’是公司的核心競爭力之一！”的口號?！　『芏嗯毠ざ加型唇?jīng)的經(jīng)歷。“曾經(jīng)疼得暈過去，恨不得把肚子挖出來扔了”；“疼得厲害的時候會嘔吐”；“疼得在床上打滾，滿頭大汗”……很多朋友在描述痛經(jīng)的感覺時甚至用了“生不如死”這樣嚴重的詞匯。然而，在這種情況下，仍要堅持工作?？上攵?，那是一種怎樣的痛苦和尷尬。“我捂著肚子坐在椅子上，身子弓得快鉆到桌子底下去了，男同事還很奇怪地看著我”；“我上學時見英語老師捂著肚子在黑板上寫字，寫了一陣，寫不下去了，就蹲到了地上給我們講”；“吃了止痛藥都不管用，打止痛針也不行，只好去醫(yī)院輸液”……

　　北京規(guī)定更進一步

　　痛經(jīng)假算勞動時間

　　北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會副秘書長金曉蓮告訴記者，實際上，安徽省并不是第一個提出痛經(jīng)假的省份，早在1993年原衛(wèi)生部、原勞動部等就曾發(fā)過一個《女職工保健工作規(guī)定》，其中就規(guī)定“患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。”此后，浙江省、福建省、山西省等地也對女職工痛經(jīng)假作出規(guī)定。

　　而北京市也早在1990年實施的“北京市實施《女職工勞動保護規(guī)定》的若干規(guī)定”第九條規(guī)定“女職工患痛經(jīng)，不能堅持正常工作、生產的，經(jīng)醫(yī)務部門證明，可以在經(jīng)期休息一天，算作勞動時間。”盡管《女職工勞動保護規(guī)定》已經(jīng)在2012年被廢止，但是北京市的規(guī)定目前還未被廢止，也就是說北京市對于女職工的痛經(jīng)假也是有規(guī)定的，而且明確規(guī)定算作勞動時間。“就是說這個假并非是病假，這是由于女性特殊的生理周期，而給予女職工的一個特別保護措施，女職工因為痛經(jīng)請假休息的，即使沒有上班，用人單位也要按女職工正常出勤對待。”金曉蓮解釋說。

　　多數(shù)女職工沒聽說過痛經(jīng)假

　　這么看來，痛經(jīng)假早就有了，但為什么安徽省的一個動作還是在全國范圍內引起了這么強烈的關注呢？這是因為在實際執(zhí)行過程中，由于大家對于痛經(jīng)假了解不多，加之這個假涉及女職工個人隱私，而少有提及。記者詢問了多位女性朋友，她們都不知道還有這樣一個假期，痛經(jīng)嚴重不能堅持時，只能向領導請病假，碰上男領導時還不好意思直說，只能以感冒發(fā)燒等常見病為理由搪塞。而幾位企業(yè)的HR也說，聽都沒聽說過痛經(jīng)假。

　　金曉蓮認為，痛經(jīng)假在實際執(zhí)行的時候還有很多困難，比如說安徽省的規(guī)定就有一個毛病，如果沒有醫(yī)院的診斷證明能不能休？如果不能休，那和病假有哪些區(qū)別？另外，痛經(jīng)假到底是病假還是生理假期，女職工請痛經(jīng)假期間，用人單位是否可以按病假處理？這些問題都會給女職工權益維護帶來問題。還有就是女職工的生理周期太過隱私，很多女性請痛經(jīng)假羞于啟齒也造成這個待遇不能有效落實。本報記者 代麗麗 J205

　　網(wǎng)評】

　　支持 痛經(jīng)假，真是很應該

　　@椕gobingo：一萬個贊！

　　@Sorrylooking：這是該支持的！痛經(jīng)假，真是很應該。

　　@Diana-不是王妃：超級贊！孕婦、痛經(jīng)的女人，作為弱勢群體，理應得到更多的保護！

　　@有一天遇見最美的你：支持推廣，希望程序簡單。