據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”4月29日報(bào)道，近年來臺(tái)灣公務(wù)員離職率越來越高，新北市公務(wù)員缺額逾500人也成為藍(lán)綠共同關(guān)注的難題。一位網(wǎng)友近日分析，公務(wù)員出走主要有6大原因，包括薪水差業(yè)界太多、勞逸不均、福利爛、薪水低到無法養(yǎng)家、不再穩(wěn)定有保障等，貼文一出引發(fā)熱議。
原PO在網(wǎng)上發(fā)文表示，“公務(wù)員越來越少人想干真的不意外”，同時(shí)提出自己分析的主要6大因素，一是薪水差業(yè)界太多，電機(jī)、機(jī)械等科系的人才若從事科技業(yè)，沒幾年就能年薪破百萬(新臺(tái)幣，下同)，厲害一點(diǎn)的破200萬也是大有人在，“去公職呢？破百要多久？”；二是勞逸不均，薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大，就算同資歷、同階級(jí)，有的人職務(wù)輕松責(zé)任低，有的人卻是事多擔(dān)子重，“薪水呢？沒啥差異”。
對(duì)此，許多網(wǎng)友紛紛回應(yīng)，“就很多出走到私企了” “類公職14年還沒破百，腳麻了，混日子等退休” “你沒說到重點(diǎn)，有可能分到外縣市” “目前當(dāng)公務(wù)員真的不明智，以前是一堆冗員被罵還可以接受，現(xiàn)在人少事多就算了還薪水低”。【來源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】
