臺灣人力資源機(jī)構(gòu)17日公布的最新調(diào)查顯示，臺灣上班族幸福感指數(shù)平均為55分(滿分100分)，其中54.5%的上班族認(rèn)為目前任職于“幸福企業(yè)”。
1111人力銀行當(dāng)天公布的“上班族職場幸福感調(diào)查”顯示，在可復(fù)選情況下，上班族認(rèn)為幸福企業(yè)應(yīng)具備的條件主要包括：每年固定加薪(79.8%)、福利優(yōu)于同業(yè)(67.1%)、給予員工休假優(yōu)于法定(57.4%)、升遷渠道透明(56.7%)、工時可彈性安排(54.4%)。
上班族認(rèn)為幸福感低的主要原因則為：薪水偏低(49.9%)、長期沒加薪(49.1%)、工作量太大無法負(fù)荷(31.1%)。
1111人力銀行公關(guān)經(jīng)理曾仲葳表示，物價持續(xù)上漲給上班族造成極大壓力。如果企業(yè)有固定的調(diào)薪制度，薪資能逐年增長并追上物價增長，上班族幸福感自然會大增。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，金融業(yè)、資訊科技業(yè)、營造建筑業(yè)因福利優(yōu)渥，成為臺灣上班族最向往的三個產(chǎn)業(yè)。
曾仲葳表示，臺灣金融業(yè)平均薪資在各產(chǎn)業(yè)中一直位居前列，且大多有穩(wěn)定的調(diào)薪制度；資訊科技業(yè)是臺灣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵引擎，不僅拉抬薪資水平，每年還有優(yōu)渥的年終分紅；至于營造建筑業(yè)，近年產(chǎn)業(yè)熱度高，且人才供不應(yīng)求，帶動薪資提升。
1111人力銀行當(dāng)天還舉辦2023年幸福企業(yè)頒獎典禮，參與評選的近3200家企業(yè)中，有438家獲評“幸福企業(yè)金獎”。(來源：中國新聞網(wǎng))
