據(jù)臺灣地區(qū)勞動部門昨日公布的“15-29歲青年勞工就業(yè)狀況調(diào)查”指出，2022年青年勞工每月薪資運用在生活費用占整體的39.6％，較2020年調(diào)查的37.1％明顯上升。（臺灣“中時新聞網(wǎng)”資料照）
據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”報道，臺灣消費者物價指數(shù)已多月突破2％警戒值，初入社會的青年更是有感！據(jù)臺灣地區(qū)勞動部門昨日（3月29日）公布的“15-29歲青年勞工就業(yè)狀況調(diào)查”指出，2022年青年勞工每月薪資運用在生活費用占整體的39.6％，較2020年調(diào)查的37.1％上升2.5％，其中給父母親及休閑娛樂分別降低1.6％及1.5％為多。
據(jù)調(diào)查顯示，2022年青年勞工每月薪資運用在生活費用占整體的39.6％，投資理財（含儲蓄、保險、基金）占24.2％，休閑娛樂占13.4％，給父母親占 8.6％，房租占6.1％，貸款（含房貸、信貸等）占7.4 ％，教育訓(xùn)練則占0.7％。
據(jù)調(diào)查指出，青年勞工現(xiàn)職工作平均薪資為3萬4019元（新臺幣，下同），計薪方式以月薪制占 74.0％最高，近年底薪加業(yè)績獎金則提高至10.2％，時薪制則降至9.4％，平均每月薪資為3萬4019元，較2020年增加1732 元，薪資隨著教育程度的提高而增加，大學(xué)畢業(yè)生為3萬4391元、研究所畢業(yè)的碩博士生則達(dá)5萬805元。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有32.7％的青年勞工打算換工作、為歷次調(diào)查以來最高，最大原因為薪資及福利不符期望、其次為工作無發(fā)展前景、想更換工作地點則再次之，而有42.6％非學(xué)生青年勞工“不曾換過工作”，57.4％曾換過工作，以換過“1個工作”占27.6％較多。非學(xué)生青年勞工踏入職場平均工作總年資為4.3年，做過2.1個工作，現(xiàn)職工作年資為2.5年，比每一工作的平均時間多 0.5 年。（來源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)）
