一份于14日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，臺灣地區(qū)缺工問題持續(xù)，臺灣88%雇主反映找不到適合的人才。
據(jù)聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，人力資源公司萬寶盛華當(dāng)日發(fā)布一項全球就業(yè)展望調(diào)查報告，結(jié)果顯示，臺灣缺工問題未解，臺灣雇主招聘難度前三的職缺類別中，47%為IT數(shù)據(jù)類，29%為制造與生產(chǎn)技術(shù)類，人力資源類和銷售營銷類次之。
該調(diào)查共訪問臺灣620個雇主，反映企業(yè)2022年7至9月間的招聘狀況。34%的企業(yè)預(yù)計增加人力，31%將減少人力，30%則維持不變。
調(diào)查同時顯示，今年第三季度，在臺灣11大行業(yè)中，有5個行業(yè)的工作機(jī)會有所增加、招聘計劃強(qiáng)勁，其中以金融保險及不動產(chǎn)業(yè)最高，其次是資訊通訊業(yè)和其他服務(wù)業(yè)。就企業(yè)規(guī)模分析，250人以上的大型企業(yè)最有招聘意愿。
調(diào)查機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人指，受全球通脹及臺灣本地疫情等因素影響下，企業(yè)對于未來景氣乃至于就業(yè)展望較為保守，金融保險及不動產(chǎn)業(yè)雇主信心最強(qiáng)的原因在于，行業(yè)正陸續(xù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，迫切需求信息科技人才。
來源：中國新聞網(wǎng)
