今年五一勞動節(jié)，民進黨當(dāng)局送給廣大勞工朋友的“大禮”，不是鼓勵雇主加薪，或廣泛發(fā)放社會福利，而是對島內(nèi)科技人才下“禁足令”。在全球人才競逐趨勢下，人才追求的就是“薪資”與“舞臺”，民進黨當(dāng)局不檢討島內(nèi)低薪問題，也不積極鼓勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“禁足令”擺明了是要“人才不準往高薪、有舞臺的地方跑”，違背市場法則。有臺灣媒體指出，這種“禁足令”只能暴露出民進黨當(dāng)局沒自信，害怕的其實是臺灣人才看到薪資待遇真實的差距。
臺灣人才外流，低薪是最大主因。根據(jù)臺灣相關(guān)部門統(tǒng)計，2011年受雇員工平均每月的薪資為36735元（新臺幣，下同），整體產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)10年發(fā)展后，今年2月的薪資也只來到42835元，完全跟不上房價、物價漲幅。當(dāng)全世界都在搶人才的時候，臺灣卻因低薪問題未解，加上民進黨當(dāng)局產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有方向，許多人才看不到發(fā)展前景，很難不外流。
民進黨當(dāng)局近期高調(diào)宣傳臺灣2021第一季經(jīng)濟增長率為8.16%，然而這數(shù)字背后不知傷透了多少臺灣勞工的心？民進黨當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人曾說“勞工是心里最軟的一塊”，民進黨是把勞工當(dāng)軟柿子？把這冷冰冰的數(shù)字當(dāng)作政績大力宣傳，似乎忘記臺灣勞工多數(shù)仍處于低薪之中。多數(shù)人面對經(jīng)濟成長數(shù)字非常無感，但對自己低薪數(shù)字卻感到無所適從。
“勞工是我們心中最軟的那一塊”，文青式的說辭，用現(xiàn)今的事實證據(jù)來看，一切都是假象，民進黨當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人真正關(guān)心的不是勞工，而是她的民調(diào)支持數(shù)字。到現(xiàn)在，落實勞工政策都是小恩小惠，并沒有從根本結(jié)構(gòu)上去做調(diào)整以及改進。
