據(jù)臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣長(zhǎng)榮航空勞資爭(zhēng)議愈演愈烈，桃園市空服員職業(yè)工會(huì)下周一（13日）將啟動(dòng)罷工投票，但長(zhǎng)榮昨（8）日卻發(fā)布公告，稱(chēng)一旦罷工可能暫停年終獎(jiǎng)金與調(diào)薪，同時(shí)暫停員工及眷屬申請(qǐng)優(yōu)惠機(jī)票，罷工期間配合出勤員工則不在此限。“勞動(dòng)部”今日表示，此舉可能有違反“工會(huì)法”不當(dāng)勞動(dòng)行為規(guī)定之疑慮，長(zhǎng)榮應(yīng)拿出最大誠(chéng)意與工會(huì)協(xié)商。
據(jù)報(bào)道，“勞動(dòng)部”表示，工會(huì)罷工是辛苦的事，若非不得已，沒(méi)有工會(huì)會(huì)輕易選擇罷工；罷工也不是工會(huì)目的，最終是希望長(zhǎng)榮航空公司能正視勞方的聲音跟需求，因此，長(zhǎng)榮對(duì)于工會(huì)行使合“法”罷工權(quán)應(yīng)予尊重而不該介入。
“勞動(dòng)部”指出，工會(huì)正依“法”進(jìn)行罷工投票，長(zhǎng)榮航空以員工是否參與罷工給予不同對(duì)待，若有“工會(huì)法”明訂“對(duì)于勞工加入工會(huì)、參加工會(huì)活動(dòng)或參與或支持爭(zhēng)議行為，而減薪或?yàn)槠渌焕?rdquo;之情形，可能構(gòu)成不當(dāng)勞動(dòng)行為。
“勞動(dòng)部”強(qiáng)調(diào)，若經(jīng)裁決委員會(huì)裁決確定違“法”事實(shí)，可處公司3萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同）以上、15萬(wàn)元以下罰款，如未依裁決決定書(shū)所定期限為一定之行為或不行為者，亦將處公司6萬(wàn)元以上、30萬(wàn)元以下罰款，并得令其限期改正，屆期未改正者，得按次連續(xù)處罰。
“長(zhǎng)榮航空不應(yīng)對(duì)勞工支持工會(huì)行動(dòng)或參與罷工行使‘法定’權(quán)益有不當(dāng)對(duì)待。”“勞動(dòng)部”指出，在有可能達(dá)成協(xié)議之前，任何激怒他方造成沖突擴(kuò)大的行為，“勞動(dòng)部”都不樂(lè)見(jiàn)且不鼓勵(lì)；現(xiàn)階段工會(huì)尚未啟動(dòng)罷工投票，更遑論實(shí)際進(jìn)行罷工，勞資雙方仍有很大的空間彼此溝通，共創(chuàng)雙贏。
