據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣桃園市空服員工會(huì)與長(zhǎng)榮航空繼3月5日首度調(diào)解后，4月9日再度到桃園市勞工育樂(lè)中心參與第二次勞資爭(zhēng)議調(diào)解，空服員工會(huì)在會(huì)前盼長(zhǎng)榮針對(duì)調(diào)高外站津貼、過(guò)勞航班、改善管理制度等訴求提出對(duì)案，并強(qiáng)調(diào)“若協(xié)商不成，不排除罷工”。勞資爭(zhēng)議調(diào)解從9點(diǎn)半開始，采閉門會(huì)議，預(yù)計(jì)中午結(jié)束。
長(zhǎng)榮航工會(huì)9日前往桃園勞工育樂(lè)中心參與第二次調(diào)解，盼長(zhǎng)榮航空提出具體對(duì)案。(圖：臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》/記者林育瑩 攝)
4月9日第二次勞資爭(zhēng)議調(diào)解，桃園市空服員工會(huì)在會(huì)前說(shuō)明主要訴求，現(xiàn)場(chǎng)聚集超過(guò)50人呼喊“長(zhǎng)榮賺飽、組員累倒”、“拒絕超時(shí)工作、改善過(guò)勞航班”；桃園市空服員職業(yè)工會(huì)副秘書長(zhǎng)周圣凱表示，3月已向長(zhǎng)榮釋出善意，愿意在提出方案的前提下，跟長(zhǎng)榮繼續(xù)協(xié)商，并將團(tuán)體協(xié)約多項(xiàng)條文，縮減、修改成12項(xiàng)訴求申請(qǐng)勞資爭(zhēng)議調(diào)解。
周圣凱表示，長(zhǎng)榮同意先就“調(diào)高外站津貼、禁搭便車條款”、“改善過(guò)勞航班”、“讓工會(huì)參與懲處會(huì)員的決策機(jī)制”、“增設(shè)勞工董事，由基層員工中選舉推派”等四項(xiàng)主要訴求，提出具體對(duì)案，愿持續(xù)協(xié)商，但也強(qiáng)調(diào)這是工會(huì)期望，更是不可退讓的底線。
空服員職業(yè)工會(huì)秘書長(zhǎng)鄭雅菱強(qiáng)調(diào)，為爭(zhēng)取長(zhǎng)榮空服員合理勞動(dòng)條件，從2017年4月就開始與長(zhǎng)榮航空開啟團(tuán)體協(xié)約會(huì)議，但長(zhǎng)達(dá)1年半的時(shí)間，20次的討論，長(zhǎng)榮方面仍無(wú)具體對(duì)案，工會(huì)只能關(guān)閉團(tuán)體協(xié)約會(huì)議，申請(qǐng)勞資爭(zhēng)議調(diào)解。被問(wèn)到會(huì)議調(diào)解不成是否會(huì)罷工？她直接了當(dāng)?shù)卣f(shuō)，不排除朝罷工的方向做準(zhǔn)備。
參與談判代表之一的長(zhǎng)榮航空人事室副經(jīng)理許平表示，長(zhǎng)榮會(huì)做出最大的誠(chéng)意跟善意繼續(xù)協(xié)商，被問(wèn)到若協(xié)商沒(méi)有結(jié)果的話是否會(huì)造成后續(xù)罷工問(wèn)題，他表示，還是盼談判上有最好的結(jié)果。
桃園市勞動(dòng)局勞資關(guān)系科長(zhǎng)張哲航表示，勞資爭(zhēng)議雖得由雙方談判，不過(guò)勞動(dòng)局也會(huì)派員從旁協(xié)助，同時(shí)希望工會(huì)提出訴求，也希望長(zhǎng)榮航空能有具體回應(yīng)。
