◆臺北市議會大會

　　臺北市長柯文哲的“小內(nèi)閣”走人傳言不斷，文化局長謝佩霓與發(fā)言人林鶴明也將相繼離開。這是其“小內(nèi)閣”組成近兩年來第16、17位出走的市政府首長，相當(dāng)于先后走了約三成首長官員。這是對柯文哲的不信任投票，如果不能穩(wěn)住局面加以止血，勢必對柯文哲的2018連任之路形成重大沖擊。已經(jīng)在“牛棚練球”的民進黨可能參選者，包括民意代表姚文智、“不當(dāng)黨產(chǎn)委員會主委”顧立雄與臺灣文化部門首長鄭麗君等人，出馬角逐競爭的機會將愈來愈高。

　　柯文哲主政臺北市政府近兩年來，政治爭議不斷，從市民的角度來看，就是主政無力、領(lǐng)導(dǎo)無方并且缺少政治智慧與能力的平庸市長。既無法為臺北市的建設(shè)與發(fā)展找到新的亮點及愿景，對所謂與財團周旋的五大弊案“開刀”，也是虎頭蛇尾難以服眾。外界形容這樣一位自以為是的“白目市長”可能就是“誤闖政治叢林的小白兔”，不是由民進黨的政治精英取而代之，就是準(zhǔn)備讓國民黨重新“光復(fù)”臺北市奪回政權(quán)?？傊?，大家都不看好柯文哲的連任之路。

　　無法安內(nèi)攘外的柯文哲，其實是敗在自己手上。“小內(nèi)閣”的用人拼裝大雜燴是根本問題，無法有效整合市政府團隊，對外則是柯文哲缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力所致。再加上其政治親信、辦公室主任蔡璧如的大權(quán)獨攬，更讓柯文哲團隊的人事操作亂無章法，政策統(tǒng)合步調(diào)漏洞百出，上令無法下達，下意難以上呈，這樣荒腔走板的政府團隊當(dāng)然就會讓人看破手腳，最后就是一事無成的結(jié)果！

　　其實，要翻轉(zhuǎn)柯文哲的政治困境并非難事，畢竟，目前的政治窘?jīng)r并非積重難返。首先，柯文哲必須清楚認(rèn)知自己性格上的缺點與弱點，愿意接受核心幕僚的諫言，改進其自以為是的狂妄囂張、快人快語毛病，用一位可以代替他發(fā)言且全面授權(quán)信賴的專業(yè)幕僚來擔(dān)任發(fā)言人角色，幫其“擋子彈”且又能夠反映與傳達他的正確想法。再來，該撤換其辦公室主任蔡璧如，換一位熟悉島內(nèi)政治生態(tài)與市政建設(shè)的幕僚，幫其全面操盤處理市府各局處的政治統(tǒng)合與政策協(xié)調(diào)，減少內(nèi)部摩擦整合溝通問題，讓市政運作建立常軌、發(fā)揮應(yīng)有效能。最后，必須全面調(diào)整“小內(nèi)閣”團隊，淘汰那些無法有效配合運作的市政官員，并引進價值與理念相契合的仁人志士合作改造市政府團隊，一致對外發(fā)揮政治戰(zhàn)力，扭轉(zhuǎn)外界的政治印象。

　　政治是相當(dāng)專業(yè)的藝術(shù)與技巧操作，不能只憑感覺做事，也必須有效掌握施政火候與節(jié)奏快慢，柯文哲及其團隊的真正問題就是出在這里，只要找出原因?qū)ΠY下藥，就未必不能力挽狂瀾翻轉(zhuǎn)局面。當(dāng)然，最重要的還是柯文哲本人能反躬自省改正缺失，大膽邁開用人步伐，則又何必在乎民進黨的政治精英屆時是否會取而代之。想清楚，做好決定，做出正確的政治選擇，還是有豁然開朗的未來可以期待的。

導(dǎo)報特約評論員 陳淞山（專欄作家、陳水扁辦公室前主任）