據(jù)臺媒報道 民進黨“立委”何志偉10日指出，從2016年起每年有1500名公務(wù)員離職，35歲以下公務(wù)員在民進黨當局機關(guān)只占20%。
臺灣“立法院司法及法制委員會”今天邀“考試院秘書長”劉建忻、“考選部長”許舒翔、“銓敘部長兼公務(wù)人員退休撫卹基金管理委員會主委”周志宏等人列席，報告業(yè)務(wù)概況并備詢。
民進黨“立委”何志偉質(zhì)詢時指出，從20165年開始，每年有超過1500名公務(wù)員離職，統(tǒng)計出有幾個原因，包括個人因素、工作因素、訓練發(fā)展、管理因素、待遇福利等；其中，前三名分別是個人因素、工作因素、管理因素。
周志宏答詢時說，確實原因恐怕每個個案不同，大部分是個人因素，個人選擇是最主要的；因為大部分考試分發(fā)的公務(wù)員，可能對工作機關(guān)、業(yè)務(wù)內(nèi)容性質(zhì)不是事先充分了解，所以可能在工作適應(yīng)上，無法符合期待。
周志宏表示，從考試端可能可以處理，因為現(xiàn)在都是考試后直接分發(fā)，不是由用人機關(guān)透過其他方式徵選，所以雙方對于工作內(nèi)容、期待，不見得能事先了解或配合。
何志偉指出，很多年輕人花很多時間去補習，才考上公職，但離職的卻又以年輕人為多數(shù)。以2019年來看，18歲到24歲在民進黨當局機關(guān)服務(wù)的只有2%、25歲到29歲才占7%，30歲到34歲的約10%；35歲以下公務(wù)人員人數(shù)占全部的20%。
周志宏說，如果就離職原因來講，工作性質(zhì)可能要思考，盡量做適當?shù)膬?nèi)部職務(wù)調(diào)整等。
另外，何志偉也關(guān)切，有公務(wù)員反映考核不公平的情況，頻傳黑箱考績、輪流打乙情事；"銓敘部"在沒有法源依據(jù)的情況下，只憑函令就將考績甲等人數(shù)比例限定在75%，顯然沒有完善法律程序，也并未詳盡說明數(shù)據(jù)來源。
