候選人高喊“改革”，卻投鼠忌器？
在這種情況下，外界所期待看到的國民黨改革路線辯論，遲遲沒有出現(xiàn)。大家一再看到的，圍繞在兩個軸在線：其一，是兩名候選人還在打傳統(tǒng)式的選戰(zhàn)，頻頻拜會大佬、派系，爭取支持；其二，則是繼續(xù)炒多年來反復提出的冷飯，如兩岸路線調(diào)整、世代交替與年輕化、組織改造等，卻無法深入觸及行動面及戰(zhàn)略面。試問：如果主席是靠著應“被改革者”而當選，未來能做出什么真正的改革？
這次補選的主席任期約僅一年多，其間不會遇上重大選舉，無涉選舉提名問題；因此，當選者的任務相對單純。當選者的主要任務有幾：
首先，重建國民黨內(nèi)由下而上的溝通管道，讓黨中央成為改革的平臺，而非定于一尊的決策者。
其次，積極扮演“有力的在野黨”，將掌握過半的縣市政府和臺立法機構(gòu)戰(zhàn)力發(fā)揮到極致，重新爭取民心。
第三，把握機會改革，將中常會的代表性荏弱、黨內(nèi)選舉機制僵化、黨員結(jié)構(gòu)不利等問題，一一修正。
長遠看，未來一年，國民黨更應強化的是“正當性論述”基礎。諸如“九二共識要不要改”、“黨名要不要換”，須討論，但未必是主軸；至于“加強網(wǎng)絡經(jīng)營”或“大數(shù)據(jù)分析”，都是要做，卻無須爭辯的事。重點在，國民黨不能僅有一個主席作為大腦，要有更多人群策群力貢獻腦力。國民黨不妨“以敵為師”，但切不可忘記自己的從政初衷，以免落得“邯鄲學步”的下場。否則，改革不成，可能弄到連自己是誰都認不得。
本文摘編自臺灣《聯(lián)合報》
