島內(nèi)青年抗議薪資低迷 ?。ㄙY料照片）
臺灣1111人力銀行近日公布了一項針對上班族的薪資情況調(diào)查，結(jié)果顯示，這些平均工作年限長達11.12年的臺灣上班族，月薪為3.6萬元（新臺幣，下同）。而他們從事第一份職業(yè)時的月薪為2.6萬元，推估11年的薪資成長變化，每年漲幅還不到1000元，令人唏噓。
數(shù)字漲？看得見摸不著
臺灣的低薪問題爭議已久，約1/4的上班族、130萬人月薪只有2.2萬左右，他們大多是青年，21歲至40歲就占了六成。
蔡小姐是該項調(diào)查的受訪者之一。她告訴記者，自己原本在私人企業(yè)做財務(wù)，公司規(guī)模小，只有在工作量大幅增加時，老板才象征性地增加1000元薪水。“工作8年來，薪水只增加三四千元，期間最長有超過3年沒加薪。”然而，蔡小姐每月需負擔(dān)逾2萬元房貸，還要為養(yǎng)老投入固定儲蓄，再加上工作量不斷增加，壓力大到影響睡眠質(zhì)量，她不得已選擇跳槽轉(zhuǎn)行。
很多上班族有著和蔡小姐類似的經(jīng)歷。上述調(diào)查顯示，臺灣上班族平均薪水停滯長達3.47年，有將近36%的受訪者“凍薪”已經(jīng)超過4年。1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣分析說，臺灣97.74%的企業(yè)為中小企業(yè)，經(jīng)濟不景氣，企業(yè)普遍對人事開支持審慎態(tài)度，因此上班族感覺薪水難有起色。
然而，官方數(shù)據(jù)卻與民眾感受大相徑庭。臺“行政院長”賴清德近日援引“主計總處”統(tǒng)計數(shù)據(jù)說，今年5月臺灣平均月薪約4.8萬元，漲幅創(chuàng)18年新高。“干話”一出，島內(nèi)民怨一片沸騰。有經(jīng)濟專家指出，臺灣經(jīng)濟雖有成長，但社會貧富差距擴大，資本獲利流入富有階層口袋，漂亮的數(shù)據(jù)對于一般民眾而言，只是表面數(shù)字，拉不動心跳、撩不起情緒，流于無感。
抬底薪？只治標(biāo)不治本
何啟圣從調(diào)查中得知，有42%的企業(yè)沒有固定調(diào)薪制度，上班族想要漲薪，除了跟老板“斗智斗勇”，就只能選擇跳槽。“上班族平均會忍耐3.3年才開口向老板討加薪，若要求被拒，過半的人則離職跳槽。”他對記者說，很多上班族離職的原因是“錢沒到位”。平均每跳一次槽，上班族的薪資會成長7242元。但好的崗位“僧多粥少”，跳槽并不容易，成功除了靠努力，也需要等待運氣。
