去年4月，衛(wèi)生福利部門前負(fù)責(zé)人林奏延喊出6歲以下小孩臺當(dāng)局養(yǎng)，“少子化對策辦公室”應(yīng)運(yùn)而生，但在開過一次會后，即再無動靜。接著，在蔡當(dāng)局拋出的“前瞻計(jì)劃”中，衛(wèi)生福利部門開出6億元采購育兒百寶箱，比公共托育預(yù)算4.4億元還高，卻被嫌“少根筋”。

　　賴清德又喊出“私幼公共化”，打算將臺南“公私學(xué)費(fèi)差額補(bǔ)貼”經(jīng)驗(yàn)推到全臺，以公帑補(bǔ)助幼兒上私立幼兒園，希望提升總生育率。據(jù)估計(jì)，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)一年至少140億元。臺媒撰文批評，賴清德夸夸其談，卻極易造成當(dāng)局補(bǔ)助、業(yè)者漲價(jià)、永遠(yuǎn)填不滿價(jià)差的黑洞，結(jié)果就是當(dāng)局當(dāng)了“散財(cái)童子”，徒然推高私幼收費(fèi)罷了。

施以小惠無法解決危機(jī)

　　臺當(dāng)局?jǐn)M定全面發(fā)放每月2500元育兒津貼，島內(nèi)“兒福聯(lián)盟”指出，若此規(guī)劃為真，當(dāng)局又陷入以部門為分工，并未規(guī)劃出一套“全人的育人革命”，0歲到2歲是衛(wèi)生福利部門管，2歲到5歲是教育部門管，審視當(dāng)局所提出的政策，又是0歲到2歲發(fā)津貼，2歲到5歲上非營利幼兒園，“家長養(yǎng)育兒女不可能到了2歲以后就不用養(yǎng)”，當(dāng)局說要端出牛肉，卻仍未見大破大立的改革。

　　有民眾也指出，當(dāng)局應(yīng)該通盤沉思，針對現(xiàn)行的問題提出最有利的解決方法，并非用原本的架構(gòu)，再多施以小惠，是沒辦法解決“少子化”危機(jī)的。到底該如何提升生育率？島內(nèi)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，已婚、已生的上班族中57.4%的人認(rèn)為，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施彈性工時(shí)，讓員工可以彈性運(yùn)用上下班時(shí)間，以配合家庭作息，是最實(shí)際的做法；其次是“加碼育兒津貼”、“提高薪資水準(zhǔn)”、“鼓勵(lì)企業(yè)提供育兒場所”等。