“立法院”審查“勞基法”修正草案，勞團(tuán)在場外抗議，一位民眾試圖從青島東路沖入“立院”，遭重重警力包圍。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）
中國臺灣網(wǎng)12月12日訊 臺灣《聯(lián)合報》報道指出，臺北市警察局統(tǒng)計，今年一月到現(xiàn)在，平均每個月都會有220場大小陳抗事件；臺北市警察局長陳嘉昌上任后，除打擊詐騙、取締毒品等治安政策外，如何保證陳抗場面不致脫序失控，成為上任以來最大的課題。然而本月10日，在高雄市又有一大批勞工走上街頭抗議臺當(dāng)局修“勞基法”。
臺當(dāng)局“行政院”版的“勞基法”自公布便引來罵聲不斷，勞團(tuán)直言修惡，已多次上街抗議。“立法院”內(nèi)在野黨連手杯葛，但最終仍抵不過民進(jìn)黨團(tuán)優(yōu)勢人力，于12月4日完成初審，將全案打包送出“委員會”。據(jù)《聯(lián)合報》報道，由13個總工會團(tuán)體組成的南部總工會大聯(lián)盟10日在高雄市展開“1210拒絕修惡‘勞基法’大游行”，共約3萬名勞工走上街頭，要求“行政院”撤回修正案。南部總工會大聯(lián)盟表示，民進(jìn)黨將“勞基法”七休一松綁，輪班間隔縮短成八小時，“修法”一旦通過，勞工多加班還是賺不了加班費，只會過勞死。
國民黨“立委”占領(lǐng)議場主席臺，被拉下主席臺的蔣萬安（中）手持標(biāo)語抗議。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）
游行團(tuán)體原本要在“行政院”南部服務(wù)中心門口掛上“功德院”牌子，但警方架起鐵護(hù)欄及拒馬阻攔。游行團(tuán)體便大力搖動鐵架、丟水球，最后將招牌和抗議標(biāo)語丟向門口，被警方撐網(wǎng)攔下。
此次游行共有臺南、高雄13個總工會團(tuán)體參加，也有來自各縣市工會團(tuán)體、青年勞工、教保員、護(hù)理人員、社工人員及保全人員。原本號召萬人上街頭，最后3萬人加入游行行列。游行隊伍在高雄市中央公園集結(jié)，浩浩蕩蕩從五福三路出發(fā)，一路行至成功一路“行政院”南部聯(lián)合服務(wù)中心。
“一例一休”再修引發(fā)批評。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）
因受托孩子的媽媽周日臨時被公司派到大陸出差，只好帶著托育幼兒參加游行的高雄市哺育工會成員林姓保母表示，她從事幼教老師十年、擔(dān)任保母五年，幫過無數(shù)當(dāng)勞工的爸媽照顧小孩，深覺臺灣勞動環(huán)境已經(jīng)到了“變態(tài)”地步。父母假日要加班不能陪小孩，賺得的加班費全拿來補(bǔ)貼保母費，她反問“這樣誰還敢生小孩？”
高雄市產(chǎn)業(yè)總工會副理事長江健興說，“勞基法”原規(guī)定輪班要隔11小時，這次修改縮短為8小時；若晚上12點下班，第二天上午八點就要上班，“難道回家不用車程、不用洗澡吃飯、睡覺嗎？”蘇姓勞工也說，他在化工廠上班，輪班至少要隔12小時，勞工才有足夠時間休息。
民進(jìn)黨籍高雄市議員陳信瑜現(xiàn)身游行現(xiàn)場，她說，臺灣勞工成立工會的比率僅0.1%，勞資雙方平等對話的空間很小，建議臺當(dāng)局要求公司成立3個月內(nèi)設(shè)立工會。對于勞工抗議民進(jìn)黨“立委”推動“勞基法”修改，陳信瑜說，身為地方民代，她希望與勞工朋友站在一起。
2016年勞工團(tuán)絕食抗議民進(jìn)黨當(dāng)局強(qiáng)行砍勞工7天假。（圖片來源：臺灣《中國時報》）
島內(nèi)各界多以“調(diào)整一例一休”統(tǒng)稱這次“修法”。根據(jù)初審?fù)ㄟ^的草案內(nèi)容，勞工每7日“應(yīng)有”一日“例假”與一日“休息日”的權(quán)利并沒有改變。然而，在“一例一休”大帽子下，調(diào)整的內(nèi)容可不少，包括：“休息日出勤加班費計算方式”（由未滿4小時以4小時計，改為做多久算多久）、“加班時數(shù)上限”（由每月46小時，改為每月54小時，3個月總計不超過138小時）、“有條件松綁7休1”（通過申請行業(yè)，勞工最多得連續(xù)工作12天）、“輪班休息時間彈性化”（維持11小時，但新增“勞資可另行約定，不得低于8小時”）。
根據(jù)“行政院長”賴清德的說法，這次修改目的是“先保障勞工權(quán)利，再給予勞方跟資方合作彈性合作空間”，因為“一例一休”上路后，造成19%勞工收入減少，其中又有6成因此想再兼差。
賴清德強(qiáng)調(diào)，“一例一休”再修正絕對沒有發(fā)夾彎。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）
臺灣《中時電子報》發(fā)表文章指出，先不論雇主可能違法壓榨勞工的“違法”案例，因為這不是法律本身可以解決的問題。但這次“勞基法”修改版本給予雇主與企業(yè)的“彈性”確實遠(yuǎn)高于賦予勞工的“利益”。
畢竟，即使真有些勞工希望在一年的某幾個月里，每月多賺8小時加班費，或?qū)幙稍谛菁偃沼?ldquo;做一小時算一小時”的計薪方式加班，這群人“增加”的收入大概也極為有限。但給予企業(yè)“出貨前讓員工連續(xù)排班”“旺季時讓員工縮短輪班休息時間”的彈性，雇主獲得的實質(zhì)利益絕對遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過勞工所得。
文章說，民進(jìn)黨當(dāng)局之所以弄得一鼻子灰，關(guān)鍵就在于明明是一項想要“救企業(yè)”“拼經(jīng)濟(jì)”的“修法”，卻硬是要以“保障勞工權(quán)益”做包裝，“產(chǎn)品與實物不符”加深了臺當(dāng)局對外溝通的難度。如果“行政院”一開始就坦白論述“這次‘修法’是為了挽救企業(yè)獲利，希望借經(jīng)濟(jì)成長帶動勞工收入”或許不會落得如今里外不是人的困境。
蔡英文6日在民進(jìn)黨中常會前召開記者會。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）
文章稱，許多自認(rèn)為“勞工階級”的民眾對臺當(dāng)局的強(qiáng)烈不滿，不是源于“我的權(quán)利受損”，而是一股自然而然的同仇敵愾心態(tài)：“修法”明明是對資方有利，為什么臺當(dāng)局口口聲聲說在保障勞工權(quán)利？
臺灣《旺報》日前報道，面對修改“勞基法”引發(fā)的爭議，蔡英文發(fā)表談話時稱“會負(fù)起最后責(zé)任”，“保證會杜絕勞工過勞情形出現(xiàn)，并提升薪資”。擬參選臺北市長的前“立委”丁守中則諷刺，好話都讓蔡英文說盡了，相較于“低薪做功德”的賴清德來說，蔡英文做好人，“功德院長”此次要代蔡受過受傷了。（中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜）
