放假都搞得這么亂 臺(tái)當(dāng)局被批沒(méi)魄力

　　臺(tái)灣即將迎來(lái)最“亂”假日，也引發(fā)外界不滿(mǎn)，尤其是企業(yè)界紛紛叫苦。臺(tái)灣商業(yè)總會(huì)理事長(zhǎng)賴(lài)正鎰直言，一個(gè)臺(tái)灣，放假都搞得這么亂，臺(tái)當(dāng)局還能做好什么事？放假“一島多制”讓企業(yè)無(wú)所適從，他呼吁“政府”應(yīng)拿出魄力來(lái)，讓放假一致化。

　　教師節(jié)勞工放假，但許多行業(yè)需要正常上班，比如客運(yùn)業(yè)，司機(jī)當(dāng)天值班需要另付加班費(fèi)，或領(lǐng)雙倍薪水，這讓客運(yùn)業(yè)者叫苦連天，一家公司一天要多出數(shù)十萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同）到上百萬(wàn)元支出。

　　為了跟“國(guó)際接軌”，教師節(jié)當(dāng)天島內(nèi)股匯市正常開(kāi)市，銀行和證券業(yè)從業(yè)人員也要上班，但為配合政策，資方必須補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給員工，增加營(yíng)業(yè)成本，以致罵聲連連。

　　臺(tái)灣中小企業(yè)總會(huì)理事長(zhǎng)林慧瑛感嘆，由于多放一天假，全臺(tái)企業(yè)人力成本增加90.45億元。如果7天假一年又一年照舊放，勞動(dòng)成本勢(shì)必會(huì)墊高，中小企業(yè)只能以減少人員雇用應(yīng)對(duì)，也就進(jìn)一步阻礙中小企業(yè)的成長(zhǎng)空間，甚至成為壓垮中小企業(yè)的“稻草”。

　　對(duì)于休假亂象，臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》發(fā)文指出，臺(tái)當(dāng)局缺乏核心理念，處處想討好，讓外界產(chǎn)生“有抗議有糖吃”的感覺(jué)，勞方抗議完換資方，執(zhí)政黨不拿出魄力，民眾只好跟著“政府”且戰(zhàn)且走，這只會(huì)讓經(jīng)濟(jì)每況愈下。

導(dǎo)報(bào)記者 薛洋 文/圖

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島內(nèi)軍公教群體教師節(jié)不放假已15年

　　據(jù)《中時(shí)電子報(bào)》9月24日?qǐng)?bào)道 因“勞基法”在臺(tái)立法機(jī)構(gòu)卡關(guān)，因此今年底前的法定假日勞工都能放假，教師節(jié)甚至被稱(chēng)為史上最亂放假模式。對(duì)此，臺(tái)當(dāng)局行政機(jī)構(gòu)官員陳美伶24日下午舉行記者會(huì)重申，9·28勞工放假、軍公教（軍人、公務(wù)員、公辦學(xué)校教師）不放假已經(jīng)存在15年，而這與五一勞動(dòng)節(jié)放假模式相同，絕對(duì)不是史上最亂的休假。

　　陳美伶強(qiáng)調(diào)，過(guò)去“勞基法”規(guī)定雙周84小時(shí)保有彈性處理空間，而現(xiàn)在“勞基法”將工時(shí)修正為單周40小時(shí)，所以才突顯這問(wèn)題。

　　陳美伶說(shuō)，9·28放假模式完全比照五一勞動(dòng)節(jié)處理，唯一例外是股匯市要開(kāi)市，因?yàn)?ldquo;金管會(huì)”前一年就會(huì)公布次年股匯市休市時(shí)間，所以要照表操課。她也希望“勞基法”修改盡快完成，“原來(lái)不太合理的假不希望它存在，希望法定假日一致化”。

　　臺(tái)當(dāng)局教育主管部門(mén)潘文忠表示，各級(jí)學(xué)校包含幼兒園都經(jīng)歷過(guò)勞動(dòng)節(jié)，今年情境是一致的。而在午餐情形，廚工或團(tuán)膳契約都有規(guī)定，學(xué)童上課日就是屬于供餐日，會(huì)比照五一勞動(dòng)節(jié)補(bǔ)休或發(fā)放加班費(fèi)。

　　“金管會(huì)副主委”桂先農(nóng)指出，9·28股匯市開(kāi)市已與銀行業(yè)工會(huì)、金融業(yè)工會(huì)達(dá)成共識(shí)，將依“勞基法”規(guī)定加倍發(fā)放工資或補(bǔ)休。至于明年銀行業(yè)休假日跟營(yíng)業(yè)時(shí)間，則比照“人事總處”發(fā)布公務(wù)員休假日辦理。