“勞動移民”會加劇臺灣勞工就業(yè)競爭性，減少他們尋找比較理想工作崗位的機(jī)會（圖片來源：網(wǎng)絡(luò)）

最近，臺當(dāng)局“行政院”檢討島內(nèi)缺工、缺才問題，以產(chǎn)業(yè)缺工嚴(yán)重為由，考慮開放“勞動移民”。賴清德強(qiáng)調(diào)：“談攬才不能不談移民政策”，指示相關(guān)部門提出具體有效辦法，創(chuàng)造友善移民環(huán)境。“政務(wù)委員”林萬億說，未來要處理計(jì)劃型“勞動移民”，從“新南向”各國開始，引進(jìn)農(nóng)業(yè)、漁業(yè)和長照人才為主。現(xiàn)在，蔡當(dāng)局推動“勞動移民”政策主要有以下意圖。

進(jìn)一步吸引“新南向”等國家勞工、人才來臺灣效勞。早在1989年，臺灣當(dāng)局為推動大型建設(shè)工程就開始引進(jìn)外籍勞工。1992年，臺灣“立法院”放開民間產(chǎn)業(yè)聘雇外勞。此后，大量菲律賓、越南、泰國、印尼、馬來西亞等東南亞籍外勞通過雙方中介進(jìn)入臺灣。截止2016年底，臺灣的外勞人數(shù)突破60萬。蔡當(dāng)局推動“勞動移民”政策，眼下主要是針對 “新南向”國家。如果將在臺灣打工的“新南向”等國家的外勞，移民到臺灣，讓他們逐步享受臺灣公民的政策待遇，那他們的工作范圍就可能更廣、薪資也會更高，遭受挫折和困難也會減少，不僅有利于穩(wěn)定他們在臺灣服務(wù)，也能吸引更多的“新南向”等國外勞來臺灣效勞。

進(jìn)一步吸引臺商和外商來臺灣投資發(fā)展。臺當(dāng)局“勞動部次長”廖惠芳說，到今年2月底，臺灣產(chǎn)業(yè)空缺數(shù)約23萬3000人。11月10日，臺當(dāng)局“臺發(fā)會副主委”高仙桂表示，過去以來專業(yè)人才來臺增加非常緩慢，只有3萬2000人左右，但臺灣在海外工作的約有72萬人。由于臺灣缺勞工、缺人才，臺灣發(fā)展空間嚴(yán)重受限。蔡當(dāng)局基于經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，是增加就業(yè)、稅收、發(fā)展民生事業(yè)的保障的考量，也知道光呼吁臺商返臺投資、外商來臺投資還不夠，還必須解決缺勞、缺人才等實(shí)際問題，于是推動“外勞移民”政策規(guī)定，以改善外勞的工作和生活條件，穩(wěn)定和壯大外勞人數(shù)，讓臺灣現(xiàn)有的臺商和外商安心工作、舒心生活，進(jìn)一步吸引更多的臺商和外商來臺投資發(fā)展，真正做到臺商、外商引得來、用得著、留得住。