蔡當(dāng)局上臺(tái)以來(lái)，類(lèi)似不尊重體制、純?yōu)?ldquo;塞進(jìn)自己人”的作法是罄竹難書(shū)；在機(jī)關(guān)方面，除了在各部會(huì)以機(jī)要或巧設(shè)黑單位，塞進(jìn)一堆沒(méi)有公務(wù)員任用資格的黑官、機(jī)要外，還要修法開(kāi)放中央三級(jí)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)“政務(wù)、常務(wù)雙軌”，也就是說(shuō)過(guò)去三級(jí)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)一定要有正式公務(wù)員任用資格的體制，因此被打破。
冠冕堂皇的理由是“有助從民間攬才”，甚至為此強(qiáng)勢(shì)杠上“考試院”，但明眼人都看得出，綠營(yíng)只是希望藉此修法放寬三級(jí)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)任用資格，便于塞進(jìn)“自己人”，以更能“如臂使指”的控制，結(jié)果只是方便政治分贓、安插親信，原有文官體制破壞殆盡。甚至一些部會(huì)副首長(zhǎng)已變成民進(jìn)黨栽培選將“過(guò)水”的階梯。
至于公營(yíng)事業(yè)體系，先是幾個(gè)公營(yíng)事業(yè)淪為派系爭(zhēng)奪分贓的標(biāo)的，繼則為了特定人不惜修改行之多年的規(guī)定，例如為了讓68歲的戴謙接中油董事長(zhǎng)、65歲的楊偉甫接臺(tái)電董事長(zhǎng)，蔡當(dāng)局特別修改《公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人遴聘要點(diǎn)》，把原先規(guī)定初任者不得超過(guò)65歲，已擔(dān)任負(fù)責(zé)人者年滿68歲要退休的規(guī)定取消，這次則是粗暴地撤換官股行庫(kù)負(fù)責(zé)人。
蔡當(dāng)局卻似乎對(duì)安排自己人的職位永不滿足，既要“修法”，把原先屬現(xiàn)有文官才能擔(dān)任的三級(jí)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)，改為可政治任命；又改內(nèi)規(guī)讓不符原先規(guī)定的自己人可擔(dān)任公營(yíng)事業(yè)負(fù)責(zé)人；現(xiàn)在則是無(wú)視應(yīng)受尊重的“公司法”體制，任憑一己之好惡更換上市公司的官股行庫(kù)負(fù)責(zé)人。而社會(huì)大眾，似乎也對(duì)蔡當(dāng)局這種破壞體制的作為“見(jiàn)怪不怪”，連發(fā)聲都懶得。
但我們?nèi)砸鞔_地告訴蔡當(dāng)局，這種為了任用親信、安插自己人，一而再、再而三對(duì)現(xiàn)行體制破壞，負(fù)面效益終將反噬自己，同時(shí)對(duì)臺(tái)灣社會(huì)的安定與運(yùn)作產(chǎn)生重大沖擊。
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