但若店家真因“修法”被迫增加人力成本而須漲價(jià)，無(wú)可厚非。反之就是趁火打劫，應(yīng)罰就罰。至于勞工賺不到加班費(fèi)，希望以工時(shí)換薪資的勞工收入減少，若無(wú)法支應(yīng)家用，就得再兼第二份工作。
文章說(shuō)，只是休息日加班費(fèi)大加碼讓老板不敢輕易叫員工加班。如今老板果然不敢叫員工休息日加班，要怪當(dāng)初“修法”太豪氣嗎？嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，新制除休息日加班費(fèi)暴增，并未新增太多規(guī)定。與其說(shuō)增加負(fù)擔(dān)，不如說(shuō)“將以前不合法變成合法”的成本驚人。
文章指出，周休二日早已是世界潮流，為何臺(tái)灣“一例一休”難以執(zhí)行？追根究底，或許在于臺(tái)灣已落后太多年，且服務(wù)業(yè)占七成，此時(shí)才推周休二日已非易事。更深層的問(wèn)題是，仰賴廉價(jià)人力的服務(wù)業(yè)產(chǎn)值遠(yuǎn)不如工業(yè)，但社會(huì)仍受制于此一低薪、長(zhǎng)工時(shí)行業(yè)，臺(tái)灣可以周休二日嗎？
