第二個例子是“雄三飛彈”誤射,臺當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人雖在外訪問,卻寧可進(jìn)行餐會也不召開會議處置,而臺灣內(nèi)部則是無人總負(fù)責(zé),結(jié)果早上8時發(fā)生的事,竟然到了下午才通報相關(guān)國家及大陸。這樣的應(yīng)變能力,豈能令人不憂。
第三個例子是南海仲裁,包括事前的誤判,事后的軟弱,都讓民眾失望。沒想到臺灣自己漁民要登島捍衛(wèi)自己的漁權(quán),卻被臺當(dāng)局百般阻撓與恐嚇。
第四個例子是有關(guān)勞資糾紛。蔡英文在選舉前信誓旦旦要推動周休二日,縮短工時,可是選后又退縮,面對資方,又不知如何協(xié)調(diào)。在這里,民進(jìn)黨當(dāng)局有如一個失去論述的當(dāng)局,真是令人感嘆!
文章最后說,我們舉出這些例子,不是要唱衰蔡英文,而是希望她能夠真誠面對自己之不足,任用人才,強(qiáng)化機(jī)制,將心力擺在問題上,而不是形象上。



