從這些問題可以看出，面對突發(fā)事件時，臺當(dāng)局的思維只看到政治算計，卻看不清楚基本的原理原則為何。政治任命及決定不僅為了派系酬庸，更在于如何利用各種資源的調(diào)配來確保政治地位。
公營事業(yè)人多、財廣，政治影響力極其誘人，但不必然一定要政治領(lǐng)軍。從日本、澳洲、新西蘭到新加坡，若非已經(jīng)完全民營化，就是公營事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人多藉由專業(yè)委員會公開甄選專業(yè)專才出任。面對“勞基法”修正，也可以多兼顧一些初衷，不是只考慮工商界反彈的政治影響。
政治考慮的問題在于，其對經(jīng)濟活動及資源分配會造成無可避免的扭曲及不合理問題。這些很難用賬本呈現(xiàn)的成本，會不斷浪費、抵銷企業(yè)、人民打拼的果實。因而就算各朝都有政治考慮，但此時此刻臺灣面對的經(jīng)濟處境極為艱難，其實沒有太多承受這種浪費及成本的本錢。
再者，我們想提醒新當(dāng)局的是，今年1月年輕世代把小英送上臺的原因，不全然是兩岸政策使然，更是受到從新能源、年金改革到經(jīng)濟發(fā)展等各項政見中，新當(dāng)局所展現(xiàn)出來的理想性與前瞻性所吸引?，F(xiàn)在這種迷人之處正在迅速流失中；而如亞洲硅谷是幫地方政府炒地皮的質(zhì)疑，更是讓臺當(dāng)局離理想性與前瞻性的期待愈來愈遠(yuǎn)。
治政當(dāng)然不能沒有政治，但也不能只有政治。如何找到對的比例，就是成功的關(guān)鍵。令人感慨的是，新當(dāng)局上任才剛滿月就要拿出“莫忘初衷”四字作為提醒。也還好上任還未滿兩個月，還有調(diào)整的空間；隨著政治地基愈挖愈深，要改弦更張就怕為時已晚了！
