作者 任冬梅

　　自從4月7日準“行政院長”林全公布第一波“內閣”人事名單起，外界對于“林內閣”人事布局就頗為失望，認為看不到亮點，稱為“扁團隊班師回朝”。“林內閣”人事體現(xiàn)出民進黨覓才不易、老人政治、派系制衡等問題，若想實現(xiàn)蔡英文提出的“改革‘內閣’”恐怕很難。

　　一是扁團隊“班師回朝”。雖然蔡英文當局人事拼圖還不完整，但從林全公布的第一波人事安排，已可見其用人端倪。除了“行政院長”林全、“行政院副院長”林錫耀、“行政院發(fā)言人”童振源曾分別在陳水扁時期擔任“財政部長”、“政務委員”、陸委會副主委外，5位“政務委員”張景森、施俊吉、許璋瑤、林美珠、林萬億也都分別在陳水扁執(zhí)政時擔任“經建會副主委”、“金管會主委”、“主計總處主計長”、“內政部政務次長”和“政務委員”。9位“內閣”成員有8人都曾在陳水扁時期任職，且許璋瑤當年曾因陳水扁案遭“監(jiān)院”彈劾，林全設計的“二次金改”也曾被質疑為“扁進行貪污受賄的政策工具”。難怪“林內閣”會被嘲諷為“扁貪污團隊班師回朝”。

　　二是“老人政治”。蔡英文今年即將跨過花甲之年，林全去年已過65歲退休門坎，曹啟鴻、林奏延更是年近七旬，“林內閣”的“部會首長”平均年齡高達62歲。蔡英文高喊“年輕化”，但是“行政院”的“部會首長”卻仍然擠滿六、七十歲的老人；蔡英文高喊“新社會”，卻找些“五府千歲”時期的既得利益者來做“轉型正義”。蔡英文及林全的用人，如果不能體察年輕世代的期盼，只用老面孔來領導施政，恐怕其高喊的改革，很快會因為缺乏年輕人的支持而寸步難行。

　　三是暴露民進黨人才短缺。林全重用陳水扁時期官員，一方面是希望“新內閣”盡快上手，打響第一炮；另一方面也反映了民進黨人才短缺，只好請扁時期官員重出江湖。新“入閣”的臺南市政府秘書長陳美伶、高雄市副市長吳宏謀等皆來自地方，臺南市長賴清德曾坦誠，因林全再三拜托才忍痛割愛。此外，外傳的企業(yè)界人士，以及或能彰顯新當局器識的淺藍或中間社會人士，皆由于臺灣政治環(huán)境越來越差，“還未上任就已經被罵”，不愿意入任公職，新當局向民間延攬人才的過程也并不順利。