② 薪資縮水 西進(jìn)大陸

　　“職場新人抱怨工作不好找，可能是因?yàn)樾劫Y縮水，高不成低不就，有些人就會選擇待業(yè)。”剛走出臺大校門便入職臺灣鴻海公司，隨即外派大陸負(fù)責(zé)財務(wù)會計工作的黃軍諺告訴記者。

　　十余年間，臺灣大學(xué)畢業(yè)生起薪不升反降，在2.2萬元新臺幣周邊打轉(zhuǎn)。對工作不滿意的年輕人選擇跳槽，可跳來跳去，薪資總難見起色。臺灣1111人力銀行調(diào)查還提到，剛畢業(yè)的大學(xué)生中雖有35%待業(yè)，但有近三成人已跳槽1次以上。而已找到工作的職場新人，目前平均也換過1.6份工作。在離職原因中，“不滿意薪資福利”、“低成就感”、“升遷機(jī)會小”位列前三。

　　羅鼎鈞分析，臺灣是出口導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體，出口下滑，經(jīng)濟(jì)前景不佳，由此導(dǎo)致就業(yè)形勢嚴(yán)峻，年輕人不斷跳槽求發(fā)展，出走意愿也在增加。“臺灣經(jīng)濟(jì)體量比較小，外派到大陸，機(jī)會比較多。”黃軍諺說。與他有著類似想法的臺灣人還有不少。據(jù)臺媒調(diào)查，島內(nèi)約有1/3的年輕人有意西進(jìn)大陸求職。

　　長期接觸臺生的北京大學(xué)臺灣研究會前會長周凱南對記者說，來大陸交流的臺生，有些會表達(dá)來大陸找工作的意愿，甚至有比較明確的規(guī)劃，比如畢業(yè)之后來大陸哪個城市、工作幾年。北京大學(xué)碩士畢業(yè)的臺灣女生楊子嫻，目前在北京一家創(chuàng)業(yè)投資公司工作。在臺灣讀本科時，楊子嫻選擇了新聞專業(yè)。“念新聞傳播系的同學(xué)更想來大陸，因?yàn)樗麄冎?，臺灣的就業(yè)環(huán)境和市場不太適合臺灣年輕人發(fā)展。”

　　③ “害怕回家鄉(xiāng)變得封閉”

　　“臺灣十幾年來發(fā)展乏力，經(jīng)濟(jì)停滯，陷入‘中等收入陷阱’。以前是‘亞洲四小龍’之首，現(xiàn)在是尾巴。”羅鼎鈞說，臺灣以中小企業(yè)為主，整體環(huán)境不利，公司賺得不多，雇主也不敢多給薪酬。

　　“臺灣1960年至1990年間GDP增長率幾乎每年都超過10%。進(jìn)入2000年后，臺灣政局發(fā)生演變，政治惡斗不斷，間接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”羅鼎鈞認(rèn)為，當(dāng)前臺灣缺乏新興產(chǎn)業(yè)帶動經(jīng)濟(jì)成長，外貿(mào)方面又跟韓國有很多重疊，在可預(yù)計的未來，臺灣經(jīng)濟(jì)會持續(xù)低迷，就業(yè)受此影響也難見好。

　　“經(jīng)?？吹接嘘P(guān)臺灣的新聞，比如說‘太陽花學(xué)運(yùn)’，就會覺得島內(nèi)很混亂，我心里很難過。”楊子嫻說，反而大陸一直在推行積極政策，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，感覺發(fā)展得很好。