② 薪資縮水 西進(jìn)大陸
“職場新人抱怨工作不好找,可能是因?yàn)樾劫Y縮水,高不成低不就,有些人就會選擇待業(yè)。”剛走出臺大校門便入職臺灣鴻海公司,隨即外派大陸負(fù)責(zé)財務(wù)會計工作的黃軍諺告訴記者。
十余年間,臺灣大學(xué)畢業(yè)生起薪不升反降,在2.2萬元新臺幣周邊打轉(zhuǎn)。對工作不滿意的年輕人選擇跳槽,可跳來跳去,薪資總難見起色。臺灣1111人力銀行調(diào)查還提到,剛畢業(yè)的大學(xué)生中雖有35%待業(yè),但有近三成人已跳槽1次以上。而已找到工作的職場新人,目前平均也換過1.6份工作。在離職原因中,“不滿意薪資福利”、“低成就感”、“升遷機(jī)會小”位列前三。
羅鼎鈞分析,臺灣是出口導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體,出口下滑,經(jīng)濟(jì)前景不佳,由此導(dǎo)致就業(yè)形勢嚴(yán)峻,年輕人不斷跳槽求發(fā)展,出走意愿也在增加。“臺灣經(jīng)濟(jì)體量比較小,外派到大陸,機(jī)會比較多。”黃軍諺說。與他有著類似想法的臺灣人還有不少。據(jù)臺媒調(diào)查,島內(nèi)約有1/3的年輕人有意西進(jìn)大陸求職。
長期接觸臺生的北京大學(xué)臺灣研究會前會長周凱南對記者說,來大陸交流的臺生,有些會表達(dá)來大陸找工作的意愿,甚至有比較明確的規(guī)劃,比如畢業(yè)之后來大陸哪個城市、工作幾年。北京大學(xué)碩士畢業(yè)的臺灣女生楊子嫻,目前在北京一家創(chuàng)業(yè)投資公司工作。在臺灣讀本科時,楊子嫻選擇了新聞專業(yè)。“念新聞傳播系的同學(xué)更想來大陸,因?yàn)樗麄冎?,臺灣的就業(yè)環(huán)境和市場不太適合臺灣年輕人發(fā)展。”
③ “害怕回家鄉(xiāng)變得封閉”
“臺灣十幾年來發(fā)展乏力,經(jīng)濟(jì)停滯,陷入‘中等收入陷阱’。以前是‘亞洲四小龍’之首,現(xiàn)在是尾巴。”羅鼎鈞說,臺灣以中小企業(yè)為主,整體環(huán)境不利,公司賺得不多,雇主也不敢多給薪酬。
“臺灣1960年至1990年間GDP增長率幾乎每年都超過10%。進(jìn)入2000年后,臺灣政局發(fā)生演變,政治惡斗不斷,間接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”羅鼎鈞認(rèn)為,當(dāng)前臺灣缺乏新興產(chǎn)業(yè)帶動經(jīng)濟(jì)成長,外貿(mào)方面又跟韓國有很多重疊,在可預(yù)計的未來,臺灣經(jīng)濟(jì)會持續(xù)低迷,就業(yè)受此影響也難見好。
“經(jīng)??吹接嘘P(guān)臺灣的新聞,比如說‘太陽花學(xué)運(yùn)’,就會覺得島內(nèi)很混亂,我心里很難過。”楊子嫻說,反而大陸一直在推行積極政策,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,感覺發(fā)展得很好。



