臺(tái)灣已進(jìn)入大學(xué)生多到“遍地走”的時(shí)代？是的。臺(tái)灣“內(nèi)政部”最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015年臺(tái)灣擁有大學(xué)學(xué)歷者突破500萬(wàn)人，擁有研究生學(xué)歷者則有130萬(wàn)人。

　　臺(tái)灣1111人力銀行“2015新鮮人就業(yè)追蹤調(diào)查”指出，近3年大學(xué)畢業(yè)的泛“新鮮人”(職場(chǎng)新人)中，有25%仍待業(yè)。而2015年畢業(yè)的大學(xué)生中，有35%還未找到第一份全職工作，同比上升6%。一面是民眾平均學(xué)歷逐年升高，另一面卻是“畢業(yè)即面臨失業(yè)”。

　　島內(nèi)就業(yè)問(wèn)題為何產(chǎn)生，又該如何解決？臺(tái)灣職場(chǎng)新人是繼續(xù)深耕本土還是離島發(fā)展？?jī)砂肚嗄暧性捳f(shuō)。

　　① 學(xué)歷貶值 藍(lán)領(lǐng)走俏

　　臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查顯示，高達(dá)79%的受訪職場(chǎng)新人認(rèn)為工作不好找，其中有36%認(rèn)為非常不好找。畢業(yè)于臺(tái)灣大學(xué)的柯伯麟向本報(bào)記者分析：“工作不好找，可能是指好的工作不好找，雇主也覺(jué)得優(yōu)質(zhì)人才不好找。原因是職場(chǎng)新人在學(xué)校里掌握的知識(shí)沒(méi)法很好地銜接到社會(huì)上去。”

　　柯伯麟認(rèn)為，臺(tái)灣高校應(yīng)盡早幫助學(xué)生了解職場(chǎng)生態(tài)，讓學(xué)生有更多機(jī)會(huì)去實(shí)習(xí)體驗(yàn)，或讓企業(yè)直接進(jìn)入學(xué)校開(kāi)課，為學(xué)生步入職場(chǎng)做準(zhǔn)備。高校學(xué)生更需要調(diào)整就業(yè)觀念，拓寬職業(yè)選擇。

　　在北京清華大學(xué)攻讀博士學(xué)位的臺(tái)灣人羅鼎鈞對(duì)記者說(shuō)，臺(tái)灣滿大街都是大學(xué)生，學(xué)歷嚴(yán)重貶值。“現(xiàn)在臺(tái)灣‘少子化’形勢(shì)嚴(yán)峻，高校招生困難，于是放松對(duì)學(xué)生的要求，導(dǎo)致學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)不足。這也是就業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因之一。”

　　“很多人讀了大學(xué)，就不愿意去做藍(lán)領(lǐng)工人。就連職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)的學(xué)生，也想當(dāng)辦公室白領(lǐng)。其實(shí)現(xiàn)在臺(tái)灣很缺技術(shù)型工人，月薪還不錯(cuò)。”羅鼎鈞認(rèn)為，臺(tái)灣技術(shù)型人才市場(chǎng)需求大，本可為不少職場(chǎng)新人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，但相關(guān)教育其實(shí)難以有效輸送人才。

　　“很多職業(yè)技術(shù)學(xué)校原本是專科院校，但都升格為科技大學(xué)、技術(shù)學(xué)院，大多變得像綜合性大學(xué)。”羅鼎鈞說(shuō)，這些學(xué)校大多授予學(xué)生大學(xué)學(xué)歷，看似學(xué)歷變高，人人都可以上大學(xué)，但會(huì)讓部分學(xué)生變得眼高手低。而在升格過(guò)程中，有些院校教育會(huì)與市場(chǎng)需求脫節(jié)。