?、?薪資縮水 西進(jìn)大陸
“職場(chǎng)新人抱怨工作不好找，可能是因?yàn)樾劫Y縮水，高不成低不就，有些人就會(huì)選擇待業(yè)。”剛走出臺(tái)大校門便入職臺(tái)灣鴻海公司，隨即外派大陸負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的黃軍諺告訴記者。
十余年間，臺(tái)灣大學(xué)畢業(yè)生起薪不升反降，在2.2萬元新臺(tái)幣周邊打轉(zhuǎn)。對(duì)工作不滿意的年輕人選擇跳槽，可跳來跳去，薪資總難見起色。臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查還提到，剛畢業(yè)的大學(xué)生中雖有35%待業(yè)，但有近三成人已跳槽1次以上。而已找到工作的職場(chǎng)新人，目前平均也換過1.6份工作。在離職原因中，“不滿意薪資福利”、“低成就感”、“升遷機(jī)會(huì)小”位列前三。
羅鼎鈞分析，臺(tái)灣是出口導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體，出口下滑，經(jīng)濟(jì)前景不佳，由此導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，年輕人不斷跳槽求發(fā)展，出走意愿也在增加。“臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)體量比較小，外派到大陸，機(jī)會(huì)比較多。”黃軍諺說。與他有著類似想法的臺(tái)灣人還有不少。據(jù)臺(tái)媒調(diào)查，島內(nèi)約有1/3的年輕人有意西進(jìn)大陸求職。
長(zhǎng)期接觸臺(tái)生的北京大學(xué)臺(tái)灣研究會(huì)前會(huì)長(zhǎng)周凱南對(duì)記者說，來大陸交流的臺(tái)生，有些會(huì)表達(dá)來大陸找工作的意愿，甚至有比較明確的規(guī)劃，比如畢業(yè)之后來大陸哪個(gè)城市、工作幾年。北京大學(xué)碩士畢業(yè)的臺(tái)灣女生楊子?jì)梗壳霸诒本┮患覄?chuàng)業(yè)投資公司工作。在臺(tái)灣讀本科時(shí)，楊子?jì)惯x擇了新聞專業(yè)。“念新聞傳播系的同學(xué)更想來大陸，因?yàn)樗麄冎?，臺(tái)灣的就業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)不太適合臺(tái)灣年輕人發(fā)展。”
?、?“害怕回家鄉(xiāng)變得封閉”
“臺(tái)灣十幾年來發(fā)展乏力，經(jīng)濟(jì)停滯，陷入‘中等收入陷阱’。以前是‘亞洲四小龍’之首，現(xiàn)在是尾巴。”羅鼎鈞說，臺(tái)灣以中小企業(yè)為主，整體環(huán)境不利，公司賺得不多，雇主也不敢多給薪酬。
“臺(tái)灣1960年至1990年間GDP增長(zhǎng)率幾乎每年都超過10%。進(jìn)入2000年后，臺(tái)灣政局發(fā)生演變，政治惡斗不斷，間接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”羅鼎鈞認(rèn)為，當(dāng)前臺(tái)灣缺乏新興產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)，外貿(mào)方面又跟韓國(guó)有很多重疊，在可預(yù)計(jì)的未來，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)會(huì)持續(xù)低迷，就業(yè)受此影響也難見好。
“經(jīng)?？吹接嘘P(guān)臺(tái)灣的新聞，比如說‘太陽(yáng)花學(xué)運(yùn)’，就會(huì)覺得島內(nèi)很混亂，我心里很難過。”楊子?jì)拐f，反而大陸一直在推行積極政策，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，感覺發(fā)展得很好。
“我在北京念書，寒暑假回臺(tái)灣，看到我的同學(xué)，都會(huì)覺得挺糟糕。他們沒去過大陸，對(duì)那里一無所知。我跟他們基本談不到一起，因?yàn)樗麄儾欢?，也不想懂?rdquo;楊子?jì)拐Z(yǔ)帶失落，“大陸有很多東西互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)化，而臺(tái)灣基本沒有移動(dòng)支付，APP(應(yīng)用軟件)開發(fā)也存在技術(shù)缺失。大陸在做這樣的創(chuàng)新和發(fā)展，臺(tái)灣卻沒有跟著走，而在以前，臺(tái)灣應(yīng)該走在前面。這讓我很害怕。我害怕回到家鄉(xiāng)變得封閉。”
楊子?jì)拐f，她已決定在大陸長(zhǎng)期工作生活。“在大陸工作，需要熟悉這邊的市場(chǎng)和就業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)向和趨勢(shì)，感覺很有挑戰(zhàn)。還有應(yīng)聘公司的背景，如果之前沒有打聽或?qū)嵙?xí)過，現(xiàn)在需要慢慢了解。”
