年末，中國足球的改革浪潮一波接著一波。18日，中國足協(xié)在其網(wǎng)站發(fā)布《進一步推進足球改革發(fā)展的若干措施》，可謂干貨滿滿。

　　聯(lián)想到四天之前剛剛召開的職業(yè)聯(lián)賽專項治理工作會議，看得出來，足協(xié)上下對于推動新政落地，著實下了大功夫。此番8項、35條具體措施頒布，又有哪些亮點值得關(guān)注？小新梳理出五大關(guān)鍵詞，帶你讀懂最新版中國足球改革措施。

　　擴軍

　　“中超聯(lián)賽2023年將擴大到18支參賽隊，中甲聯(lián)賽擴大到20支參賽隊，中乙聯(lián)賽擴大到30支參賽隊左右。實行中超俱樂部‘男足帶女足’模式，把建立職業(yè)女足隊伍作為中超俱樂部的準(zhǔn)入條件之一，帶動女足運動發(fā)展。”

　　代表國內(nèi)足球聯(lián)賽最高水平的中超舞臺，即將發(fā)生重大改變。在全新的限薪令政策管控下，中國足球與“金元足球”時代揮手作別已是板上釘釘?shù)氖聦崱Ｔ诖饲疤嵯?，醞釀已久的擴軍計劃，終于還是來了。

　　按照中國足協(xié)此前方案，職業(yè)聯(lián)賽擴軍將呈現(xiàn)出金字塔的陣型。2019賽季，中乙擴軍至32隊，2020、2021賽季，中甲球隊分別達(dá)到18、20支，夯實根基后，2022賽季，征戰(zhàn)中超的隊伍將增至18支。足協(xié)愿景盡頭，中超、中甲將分別擁有20個席位，中乙聯(lián)賽則在32隊基礎(chǔ)上再翻一番，最終達(dá)到64隊。

　　小俱樂部遭遇生存困境，成為既定計劃實施的攔路虎。比如今年年初，因為沒能按時提交工資獎金確認(rèn)表，9支職業(yè)球隊被中國足協(xié)一紙公文宣告“死亡”。

　　面對愈發(fā)嚴(yán)峻的形勢，足協(xié)暫時中止擴軍方案，除了已經(jīng)完成的中甲擴軍到18隊外，其余級別聯(lián)賽的擴軍步伐，戛然而止。與此同時，繼2019年末公布限薪政策后，中國足協(xié)進一步下調(diào)了職業(yè)球員薪資上限，為的就是將減輕大多數(shù)俱樂部的經(jīng)營壓力。

　　待到一系列準(zhǔn)備工作完成后，此番擴軍再度被提及。距離2023賽季還有兩年多時間，擴軍幅度方面，足協(xié)也降低了預(yù)期，讓該計劃最終落地的希望大大增加。