為高級(jí)軍士繪好“成長路線圖”
■記者 向黎鳴 特約記者 廖曉彬 通訊員 喻潤東 劉 智
夜色下，西北戈壁某駐訓(xùn)場，萬籟俱寂。
帳篷里，第73集團(tuán)軍某旅某連二級(jí)軍士長梁強(qiáng)正在挑燈夜戰(zhàn)。不久，他就要參加高級(jí)技師技能鑒定考核。厚厚的一摞復(fù)習(xí)資料上，畫滿了紅藍(lán)交織的批注筆記，字里行間寫滿了梁強(qiáng)對(duì)工作的思考總結(jié)。
其實(shí)，在戰(zhàn)友們眼里，梁強(qiáng)不需要這么“拼”。翻開他的個(gè)人履歷，梁強(qiáng)從事通信專業(yè)工作24年，先后經(jīng)歷多種裝備更新?lián)Q代，參加過多次重大演訓(xùn)任務(wù)，有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和操作經(jīng)驗(yàn)，是該旅指揮通信專業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。
然而，集團(tuán)軍組織的高級(jí)軍士集訓(xùn)，讓梁強(qiáng)本該“按部就班”的軍士生涯起了波瀾。
面對(duì)百余名回爐淬火的“兵王”，該集團(tuán)軍人力資源處領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)階段高級(jí)軍士培養(yǎng)工作做了解讀，讓梁強(qiáng)在內(nèi)的不少人重新審視和規(guī)劃自己的成長路徑和人生軌跡。
在與旅人力資源科的進(jìn)一步溝通中，梁強(qiáng)了解到某高級(jí)技師崗位空缺，但需要通過技能鑒定。于是，梁強(qiáng)向旅隊(duì)提出了參加鑒定考核的申請(qǐng)。收到梁強(qiáng)的申請(qǐng)后，旅隊(duì)第一時(shí)間為他申報(bào)考核資質(zhì)、尋找復(fù)習(xí)資料。
如今，已過不惑之年的梁強(qiáng)和戰(zhàn)友們，站到了軍士制度改革的前沿，在強(qiáng)軍興軍的波起浪涌間挺立潮頭。他們有一個(gè)共同感受：“未來發(fā)展的舞臺(tái)必將更加廣闊。”
精準(zhǔn)“畫像”，逐人制訂“成長路線圖”
去年底，第73集團(tuán)軍組織高級(jí)軍士擬選對(duì)象集中考核。某旅修理一連焊工技師、一級(jí)上士張永沖，憑借扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、過硬的體能素質(zhì)、精湛的專業(yè)技能，順利通過考核，晉升三級(jí)軍士長。
“要是按照前些年的發(fā)展路徑與要求，我對(duì)自己能否順利晉升三級(jí)軍士長并不樂觀。”張永沖說。
張永沖的晉升之路并不平坦?？己饲鞍雮€(gè)月，張永沖還在院校參加中晉高升級(jí)培訓(xùn)，但單位集中考核的通知來得“比預(yù)想要早”。
“忽然接到考核提前的通知，我有些緊張。因?yàn)榭己吮仨毐救擞H自到場，還沒有補(bǔ)考緩考……”談及自己的“驚險(xiǎn)”經(jīng)歷，張永沖感慨不已，“多虧了旅人力資源科多方協(xié)調(diào)，我才能提前完成培訓(xùn)，順利參加集中考核。”
在短短半年內(nèi)，張永沖考取了裝甲裝備高級(jí)焊工證、完成中晉高升級(jí)培訓(xùn)、通過擬選對(duì)象集中考核。“這些都離不開單位的全力支持。”張永沖的話語中透著感激。
“通過對(duì)擬選對(duì)象的服役意愿、技能水平和專業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行定量分析、合理測算，精準(zhǔn)‘畫像’，既能選出部隊(duì)急缺的專業(yè)人才，也能讓軍士們發(fā)展得更好。”修理一連指導(dǎo)員伍劍明對(duì)張永沖的經(jīng)歷印象深刻，“早在2021年，張永沖就已經(jīng)進(jìn)入了高級(jí)軍士預(yù)置培養(yǎng)名單中，但由于相關(guān)專業(yè)無崗位編制，又缺乏送學(xué)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，張永沖的培養(yǎng)計(jì)劃遲遲未能展開……”
伍劍明告訴記者，作為技術(shù)密集型單位，修理連高級(jí)軍士編制較多，對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能繁多、選晉標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜，如何做好人才選用、留任工作，一度令他“頭疼”。
沒過多久，轉(zhuǎn)機(jī)悄然而至。
2022年1月，中央軍委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代軍隊(duì)人才工作的決定》，對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代軍隊(duì)人才工作、實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略作出系統(tǒng)擘畫和戰(zhàn)略安排。
為加快適應(yīng)部隊(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，鍛造過硬高級(jí)軍士隊(duì)伍，該旅黨委決定打造“人才庫”，由人力資源科牽頭，對(duì)全旅高素質(zhì)人才進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，綜合評(píng)定，逐人制訂“成長路線圖”，并加大培養(yǎng)力度，實(shí)現(xiàn)人才和部隊(duì)的雙向選擇。
“張永沖所學(xué)的焊工技術(shù)是全旅相關(guān)專業(yè)中的‘獨(dú)苗’，人才難得。”該旅人力資源科干事楊宏宇告訴記者，在對(duì)張永沖的專業(yè)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷精準(zhǔn)“畫像”后，為他量身訂制了“調(diào)配定崗、技師鑒定、選送培訓(xùn)”等預(yù)置培養(yǎng)項(xiàng)目。
炮兵營三級(jí)軍士長袁鵬飛，剛剛完成火控雷達(dá)維修專業(yè)高級(jí)培訓(xùn)；防空營中士劉俊男，即將前往院校參加中晉高升級(jí)培訓(xùn)……這樣的精準(zhǔn)預(yù)置培養(yǎng)計(jì)劃，變得越來越多。
十年樹木，百年樹人。如今，該旅依托“人才庫”對(duì)擬選對(duì)象進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，越來越多的高素質(zhì)人才得以重點(diǎn)培養(yǎng)和選晉保留。
“人才工作，關(guān)鍵在于將個(gè)人成長發(fā)展與單位需求相結(jié)合，進(jìn)行合理規(guī)劃，讓大家都能選，選得對(duì)。”該旅人力資源科科長張偉介紹，隨著該旅“人才庫”持續(xù)發(fā)力，高級(jí)軍士人數(shù)逐年增多，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力持續(xù)穩(wěn)步提升。
