
第77集團軍某旅組織戰(zhàn)術(shù)演練,“尊干愛兵模范連”偵察組隱蔽潛伏。張建平攝
“一代官兵有一代官兵的時代特點,我們要主動適應(yīng),不斷求變”
去年年底,羅愷奇從負責帶新兵的班長骨干口中得知:新兵徐鑫是一個好苗子,不僅各項訓(xùn)練成績達到優(yōu)秀水平,還多才多藝。
“好好培養(yǎng),到時候爭取分到咱們連隊。”羅愷奇對那名班長骨干說。然而事與愿違,在新兵定崗時,徐鑫被分到了偵察連。
來到偵察連,徐鑫如魚得水,很快脫穎而出,連續(xù)5周被評為“訓(xùn)練標兵”。下連3個月后,他代表連隊參加旅里組織的比武,摘得2項個人第一名。
那天,徐鑫在旅表彰大會上的一番話,讓羅愷奇感到欣慰。
“我有兩個連隊,一個是‘尊干愛兵模范連’,一個是偵察連。前者給了我茁壯成長的機會,后者淬煉了打贏尖兵的本領(lǐng)!”徐鑫語畢,禮堂內(nèi)響起雷鳴般的掌聲。
從那以后,徐鑫經(jīng)常以教練員身份,被“尊干愛兵模范連”邀請到訓(xùn)練場為戰(zhàn)友授課。官兵們都說:“雖然他不在連隊生活,卻始終是連隊大家庭中的一員。”
“調(diào)整改革后,部隊崗位分工越來越細,只有把合適的官兵放在合適的崗位,才能做到人盡其才。”表彰儀式結(jié)束后,羅愷奇將徐鑫的故事記錄在帶兵筆記上:“作為帶兵人,要尊重戰(zhàn)士的成才意愿,積極為他們創(chuàng)造機遇和平臺。”
“相比過去,如今的帶兵人面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn),需要我們不斷尋求新解法。”說著,羅愷奇講起最近發(fā)生的一件事情。
前不久,一名軍士的爺爺在下田干農(nóng)活時突發(fā)腦梗。爺爺將這位軍士含辛茹苦地撫養(yǎng)長大,目前家庭條件有些困難。了解情況后,羅愷奇當即向機關(guān)提出申請困難官兵慰問救濟。
然而,當救濟金打到這名軍士賬戶上時,他不僅將錢退了回去,還埋怨起了羅愷奇:“我的家事只給您和連長講過,如今機關(guān)同志也知道了,你有沒有考慮過我的感受?”
意識到好心辦了壞事,羅愷奇趕忙向這名軍士道歉,并找到機關(guān)經(jīng)辦此事的干部,請他保守秘密。一番亡羊補牢下來,那名軍士最終諒解了羅愷奇。
這件事后,羅愷奇在帶兵筆記上寫道:“當下青年官兵自尊心強,且注重個人隱私,帶兵人要注意說話辦事的方式方法,絕不能讓‘無私關(guān)愛’變成‘無心傷害’。”
“一代官兵有一代官兵的時代特點,我們要主動適應(yīng),不斷求變。”合上帶兵筆記,羅愷奇深有感觸地說,“前人留下的好傳統(tǒng),成為我們帶兵建連的寶貴財富;如今總結(jié)的新做法,未來也將成為指導(dǎo)帶兵人的好經(jīng)驗。”


 
          






