臨時留守不能有“臨時心態(tài)”
■馮凌智
部隊每年都要執(zhí)行野外駐訓(xùn)、跨區(qū)演練、基地化訓(xùn)練等任務(wù)，部隊營區(qū)要留守部分官兵。期間，一些留守官兵思想容易產(chǎn)生松懈，使得留守單位管理失之于松，留守官兵訓(xùn)練失之于軟，不利于部隊正規(guī)化建設(shè)。
之所以會出現(xiàn)這些問題，實則是“臨時心態(tài)”作祟：有的官兵認為留守單位是臨時組建的，留守任務(wù)是臨時賦予的，留守黨組織是臨時成立的，只顧“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，卻不管這“鐘”撞得響不響、在不在點子上。
部隊年年有駐訓(xùn)、年年要留守，留守官兵年年也在變。從這個角度看，留守工作雖是臨時任務(wù)，但也是一項長期工程。留守單位正規(guī)化建設(shè)質(zhì)效，事關(guān)基層安全穩(wěn)定、部隊長遠發(fā)展。
《軍隊基層建設(shè)綱要》要求“提高部隊專業(yè)化、精細化、科學(xué)化管理水平”。留守單位負責(zé)人要切實擔(dān)起職責(zé)，牢固樹立依法指導(dǎo)抓建的法治思維，嚴格落實法規(guī)要求，健全完善以精準為導(dǎo)向的科學(xué)管理體系，做到精準謀劃、精準落實，正規(guī)抓建秩序，提升抓建質(zhì)效。同時，要克服“臨時心態(tài)”，通過開展“合編、合心、合力”教育，引導(dǎo)留守官兵自覺凝聚成一個團結(jié)友愛的戰(zhàn)斗集體。
留守工作不單是“留”而“守”之，留守人員也是戰(zhàn)斗員。廣大留守官兵必須增強憂患意識與戰(zhàn)備觀念，嚴格按照《戰(zhàn)備工作條例》相關(guān)規(guī)定，認真完成好留守期間的各項任務(wù)，堅決做到百密無一疏、留守不失守。只有這樣，才能確保留守單位始終在部隊正規(guī)化建設(shè)的軌道上運行。
（來源：解放軍報）
