“指導(dǎo)員，劉班長(zhǎng)兵齡比我長(zhǎng)、資歷比我老、做的貢獻(xiàn)比我多，更符合立功條件。”

“指導(dǎo)員，潤(rùn)鴻能力強(qiáng)、有干勁、后勁足，一直表現(xiàn)優(yōu)秀，應(yīng)當(dāng)多給年輕人一些鼓勵(lì)，為連隊(duì)培養(yǎng)人才。”

年終評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，戰(zhàn)士曾潤(rùn)鴻和劉啟明相互謙讓的一幕，讓第74集團(tuán)軍某旅炮兵營(yíng)榴炮連指導(dǎo)員劉鑫難以抉擇卻又倍感欣慰。

劉鑫告訴記者，今年年終評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，上級(jí)給連隊(duì)一個(gè)三等功推薦指標(biāo)。對(duì)照立功受獎(jiǎng)評(píng)比細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格篩選后，同為中士的劉啟明和曾潤(rùn)鴻成為立功的熱門人選。

劉啟明是連隊(duì)的老技師，技術(shù)過(guò)硬，在今年實(shí)彈射擊任務(wù)重、裝備動(dòng)用頻率高的情況下，他高標(biāo)準(zhǔn)完成裝備轉(zhuǎn)運(yùn)、檢測(cè)維修以及維護(hù)保養(yǎng)等任務(wù)，確保全連裝備零故障。

曾潤(rùn)鴻同樣出色，他入伍6年，連續(xù)4年擔(dān)任戰(zhàn)炮班班長(zhǎng)，在多次實(shí)彈射擊中帶領(lǐng)全班拔得頭籌，曾因表現(xiàn)突出榮立三等功，再加上平時(shí)管理能力強(qiáng)，被連隊(duì)列為士兵提干的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

而且，在年底量化考評(píng)中，兩人的最終得分也在伯仲之間。“到底推薦誰(shuí)立功？”干部骨干一時(shí)難以達(dá)成一致意見(jiàn)。就在這時(shí)，劉啟明和曾潤(rùn)鴻先后找到劉鑫，表達(dá)了自己主動(dòng)要求退出的想法。

曾潤(rùn)鴻坦言，連隊(duì)只有一個(gè)立功推薦名額，老班長(zhǎng)劉啟明今年的工作有目共睹，他認(rèn)為推薦劉啟明更合適。

而對(duì)劉啟明來(lái)說(shuō)，這可能是他軍旅生涯最后一次立功機(jī)會(huì)，但他對(duì)立功的態(tài)度十分豁達(dá)：“曾潤(rùn)鴻是棵好苗子，推薦他立功，更能激勵(lì)連隊(duì)年輕的戰(zhàn)友爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。”

劉鑫告訴記者，別看這兩個(gè)人在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)問(wèn)題上相互謙讓，但在任務(wù)面前卻爭(zhēng)得面紅耳赤。

今年6月，該營(yíng)組織某新型彈藥射擊。當(dāng)天，臺(tái)風(fēng)登陸，訓(xùn)練場(chǎng)上暴雨傾盆，能見(jiàn)度很低。這樣的天氣正是檢驗(yàn)裝備性能、獲取極限數(shù)據(jù)的好時(shí)機(jī)，但對(duì)官兵來(lái)說(shuō)卻是一次巨大的挑戰(zhàn)：在這種極端天氣下打?qū)崗?，存在不小的安全隱患。

“我上，我干過(guò)炮長(zhǎng)，又是技師，對(duì)裝備底數(shù)摸得清。”劉啟明第一個(gè)站了出來(lái)。

“我一直當(dāng)炮長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)足，我來(lái)！”曾潤(rùn)鴻也搶著要上。

經(jīng)過(guò)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)研究，最終決定由劉啟明打第一炮，曾潤(rùn)鴻打第二炮。結(jié)果，炮響靶碎，兩人的射擊成績(jī)均為優(yōu)秀。

話題回到評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)上，劉鑫態(tài)度鮮明：兩人的做法很講風(fēng)格，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛(ài)，但評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)要依法依規(guī)，確保公平公正。為此，他們對(duì)兩個(gè)人全年的成績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行了細(xì)化比較，并進(jìn)一步征求官兵意見(jiàn)。最終，連隊(duì)黨支部形成一致意見(jiàn)，推薦劉啟明作為立功對(duì)象。獲知結(jié)果，曾潤(rùn)鴻當(dāng)場(chǎng)向劉啟明表示了祝賀，劉啟明給了曾潤(rùn)鴻一個(gè)深情的擁抱。

（陳典宏  李玨宏 徐金鑫）

微議錄

評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)要評(píng)出好風(fēng)氣

“有第一就爭(zhēng)、見(jiàn)紅旗就扛”是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)的是一種崇尚榮譽(yù)的精神追求。而評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，是為了表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，形成你追我趕的良好氛圍，重在樹(shù)立一種工作導(dǎo)向。

那么，該如何對(duì)待榮譽(yù)、怎樣獲取榮譽(yù)呢？就是“工作成績(jī)看我的，評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)看組織的”?，F(xiàn)實(shí)中，個(gè)別官兵把心思放在了爭(zhēng)名奪利上，一遇到與個(gè)人切身利益沾邊的事就過(guò)度計(jì)較，有時(shí)甚至不惜影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)與戰(zhàn)友感情。對(duì)此，我們要堅(jiān)決反對(duì)并加以糾治。這篇稿件中提到的兩名互相謙讓的戰(zhàn)友風(fēng)格高、作風(fēng)好，值得肯定。

當(dāng)然，在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)問(wèn)題上，也要給各級(jí)提個(gè)醒：官兵互相謙讓是個(gè)人行為，最終決定表彰誰(shuí)是組織行為，戰(zhàn)士越是發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，組織越是應(yīng)該堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則，按照標(biāo)準(zhǔn)要求，把更加優(yōu)秀的人選出來(lái)，讓?xiě)?yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的人受褒獎(jiǎng)。（高好良）

（來(lái)源：解放軍報(bào)）