年初，為了激發(fā)官兵訓(xùn)練積極性，該支隊決定采取等級評定的方式定期對專業(yè)訓(xùn)練進(jìn)行考核，評定等級直接和個人特戰(zhàn)等級晉升掛鉤。此舉一出，大家訓(xùn)練熱情持續(xù)高漲。
第一次組織特種射擊等級評定考核時，剛從基層調(diào)到機(jī)關(guān)的姚延超，經(jīng)不住一些老士官的“軟磨硬泡”，在個別課目上打了人情分。支隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，嚴(yán)肅批評了姚延超和相關(guān)人員，并責(zé)令重考。
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武警某部特戰(zhàn)三支隊從嚴(yán)糾治不實(shí)考風(fēng)引發(fā)觀念沖擊——
一次等級評定 緣何兩度重考
■祁慶軍 朱朝陽
該部狙擊手在密林中潛伏。朱朝陽攝
“糟糕，打偏了！”就在擊發(fā)的瞬間，豆大的汗珠滴進(jìn)特戰(zhàn)隊員劉浩輝的右眼。一眨眼，子彈早已鉆進(jìn)靶標(biāo)右側(cè)的土堆里。
深秋的太行山麓小雨淅瀝，武警某部特戰(zhàn)三支隊一場特種射擊等級評定考核如期進(jìn)行。成績出來后，有的隊員歡呼雀躍，有的垂頭喪氣。想到自己與“優(yōu)秀狙擊手”再次擦肩而過，劉浩輝不禁嘆了口氣。
這一切都被作訓(xùn)科參謀姚延超看在眼里。為了這次等級評定，姚延超已經(jīng)第三次組織此項考核。
年初，為了激發(fā)官兵訓(xùn)練積極性，該支隊決定采取等級評定的方式定期對專業(yè)訓(xùn)練進(jìn)行考核，評定等級直接和個人特戰(zhàn)等級晉升掛鉤。此舉一出，大家訓(xùn)練熱情持續(xù)高漲。
第一次組織特種射擊等級評定考核時，剛從基層調(diào)到機(jī)關(guān)的姚延超，經(jīng)不住一些老士官的“軟磨硬泡”，在個別課目上打了人情分。支隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，嚴(yán)肅批評了姚延超和相關(guān)人員，并責(zé)令重考。
有了前車之鑒，第二次考核時姚延超全程嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)程，生怕再出紕漏。然而，在“運(yùn)動中對移動目標(biāo)射擊”課目考核中，他還是犯了難：考場設(shè)在半山腰，負(fù)責(zé)保障的官兵在移動靶位時，稍有不慎就可能摔傷。
考慮再三，姚延超決定將保障人員撤回，改為打固定靶。如此一來，考核難度明顯降低，不少特戰(zhàn)隊員順利通過等級評定。
然而沒過多久，降低了標(biāo)準(zhǔn)的考核開始顯現(xiàn)弊端。一次實(shí)兵演練中，在與“暴恐分子”交火時，兩名狙擊手將彈匣里的子彈全部打出后僅命中兩人，其中一名狙擊手還被對方擊中，當(dāng)場退出戰(zhàn)斗，行動以失敗告終。
“戰(zhàn)斗力實(shí)打?qū)嵉靥嵘?，比考核場放松要求換來的高優(yōu)秀率有價值。只有突出實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，才能真正發(fā)揮考核的‘指揮棒’作用。”反思總結(jié)會上，支隊領(lǐng)導(dǎo)一針見血地指出，“平時考核搞遷就照顧，實(shí)戰(zhàn)中就會付出血的代價！”該支隊隨即決定：前期特種射擊等級評定考核成績?nèi)孔鲝U，擇機(jī)重考。
以此為契機(jī)，該支隊發(fā)動官兵深入查糾練兵備戰(zhàn)中的不實(shí)現(xiàn)象，一些問題逐漸浮出水面：為在考核中取得好名次，特戰(zhàn)二中隊提前安排素質(zhì)偏弱的戰(zhàn)士休假，臨時召回訓(xùn)練成績好的人員；武裝奔襲考核時，偵察中隊隊員用背包繩固定身上的武器，雖然成績提高不少，卻不符合實(shí)戰(zhàn)要求……
為加大執(zhí)紀(jì)力度，該支隊深入開展訓(xùn)練督查，目光對準(zhǔn)基層一線，將發(fā)現(xiàn)的問題與實(shí)戰(zhàn)要求逐一對表。他們建立“曝光臺”，利用每周交班會集中通報訓(xùn)練場上的問題，責(zé)令相關(guān)單位拿出整改意見、明確整改時限。一名基層干部說，糾治不實(shí)考風(fēng)，讓帶兵人謀戰(zhàn)抓訓(xùn)的緊迫感更強(qiáng)了。
近日，再次負(fù)責(zé)特種射擊等級評定考核的姚延超不敢有絲毫怠慢?？己水?dāng)天突降大雨，不少人建議推遲考核。“打仗不分晴雨天！”姚延超請示領(lǐng)導(dǎo)后，宣布考核正常進(jìn)行。特戰(zhàn)隊員們在大雨中完成考核，雖然優(yōu)秀率有所下降，但成績“含戰(zhàn)量”明顯提升。
