江蘇省副省長、省征兵領導小組組長繆瑞林——
以量化考評為抓手 創(chuàng)新高校征集工作
江蘇軍地各級認真貫徹落實習近平總書記關于加強和改進兵役工作重要指示精神，緊緊圍繞實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標，堅持以征兵“五率”量化考評為牽引，著力提升征兵工作質量效益。
提高政治站位，強化工作機制。江蘇省委、省政府高度重視征兵工作，將其融入江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展全局，作為軍民融合重點領域系統(tǒng)推進。各級黨委議軍會定期分析征兵形勢，謀劃推進征兵工作，軍事機關黨委第一書記黨管武裝述職必述征兵工作。將征兵工作納入“雙擁模范城”評選、黨政目標考評和領導干部績效考核，實行“一票否決”。設區(qū)市的“五率”量化考評結果與“黨管武裝好書記”、省市文明單位評選表彰直接掛鉤。
突出兵員質量，加強過程管控。開展“兵役登記強化月”活動，積極應對主城區(qū)“空心化”、人戶分離等矛盾困難，對照公安戶籍系統(tǒng)信息，組織專武干部、民兵和高校學生干部分片包干、網(wǎng)格管理，上門入戶、進校入企同步開展兵役登記。年滿18周歲青年兵役登記率達100%。逐戶排查、逐人核實，摸清大學生應征真實意愿，加強教育管控，全程跟蹤掌握，實現(xiàn)確定一個、進站一個，確保“確定率”與“上站率”無縫對接。嚴格落實公安、衛(wèi)生“一把手”負責制和“誰檢查、誰簽字、誰負責”規(guī)定，堅持區(qū)域聯(lián)查、網(wǎng)上比對、走訪調查相結合，準確掌握應征青年現(xiàn)實表現(xiàn)。
圍繞征集重點，聚力改革創(chuàng)新。針對高校征集資源分布不均衡問題，實行“部校掛鉤”，組織人武部與高校掛鉤開展征兵工作，避免高校集中地區(qū)“吃不了”、高校較少地區(qū)“吃不飽”。依據(jù)高校類別和在校生人數(shù)向高校下達征兵任務，將征兵成效納入高校年度工作和就業(yè)工作考評，并作為其招生數(shù)量的重要參考。建立大學生入伍獎勵金制度。退役后返校學習的相關費用由政府承擔。南京市國有企業(yè)和事業(yè)單位每年拿出不少于10%的指標招聘當年退役大學生士兵。探索建立退役大學生士兵村干部培養(yǎng)機制，3年來先后有200余名退役大學生走上村干部崗位。
