本報訊　李哲、記者錢曉虎報道：不久前，陸軍航空兵學院士官學員黃嘉俊在畢業(yè)分配時，被調(diào)劑到某空中突擊旅任專業(yè)對口的電器技師，找到了盡快“施展拳腳”的舞臺。今年士官學員分配，陸軍首次運用分配派遣認證系統(tǒng)組織實施，不僅實現(xiàn)了人力資源調(diào)配的精準高效，而且純正了部隊風氣。

陸軍政治工作部兵員和文職人員局領導介紹，士官學員分配派遣認證系統(tǒng)區(qū)分陸軍機關、部隊和院校3類客戶端，依據(jù)基礎數(shù)據(jù)擬制分配計劃、自動測算專業(yè)崗位超缺編情況、實時監(jiān)控學員派遣報到全程，不僅能夠優(yōu)化士官學員定崗定位，實現(xiàn)學員流量流向“點對點”動態(tài)監(jiān)管，有效提高了畢業(yè)報到時效，而且全程公開透明，減少了人為因素干擾。

陸軍今年畢業(yè)（實習）士官學員分配在堅持“定向分配、按編配備、專業(yè)對口、保障重點”原則的基礎上，優(yōu)先保障任務部隊、新型作戰(zhàn)力量和高技術部隊需要。陸軍機關依托分配派遣認證系統(tǒng)自動生成士官學員分配計劃預案，各大單位可從系統(tǒng)查看本單位分配計劃預案。

對新質作戰(zhàn)力量、新組建缺編單位等確需跨師旅級以上單位調(diào)整分配計劃的，各大單位兵員部門擬制調(diào)整計劃，上報陸軍審批。由院校根據(jù)陸軍審批下達的各單位調(diào)整需求，結合士官學員現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)方向、個人意愿等制訂分配辦法，研究提出人員調(diào)整派遣預案，經(jīng)陸軍審核確認后執(zhí)行。“通過這種機制和技術設計，機關、部隊、院校三方權力運行得到了有效規(guī)范，受益的是部隊，溫暖的是兵心。”多年從事兵員工作的陸軍工程大學軍械士官學校干事韓銘說。

據(jù)了解，今年畢業(yè)分配工作組織展開以來，陸軍共有23所軍隊院校、29類專業(yè)士官學員，對口、按需分配到各類部隊。中部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部兵員和文職人員處干事范亞南告訴記者：“以往要忙碌幾個星期的反復核對工作，現(xiàn)在‘一鍵’就能完成，而且精準無誤。”