真理之光，在基層奪目綻放
——陸軍某部“大功三連”用習主席系列重要講話精神建連育人亮點掃描
■本報記者 毛 俊 錢曉虎 特約記者 李大勇 王會甫
【連隊檔案】
陸軍某部一營三連，戰(zhàn)爭年代4次榮立大功，被譽為“大功三連”。和平時期，榮立集體一等功5次、二等功18次，被中央軍委授予“基層建設(shè)模范連”榮譽稱號。黨的十八大以來，三連堅持用習主席系列重要講話精神建連育人，各項建設(shè)全面協(xié)調(diào)推進，圓滿完成改制換裝、“9·3”閱兵等大項任務(wù)，連年被評為軍事訓練一級連，黨支部被評為先進基層黨組織。
“越是接近頂峰，道路越是艱險;越是擊水中流，越需要理論引航……”
清華園，百年講堂，一位學子關(guān)于中國夢的演講激情澎湃。他叫李沖，清華大學在讀博士生。令聽講者更為關(guān)注的是他的另一個身份——陸軍某部“大功三連”退伍戰(zhàn)士。李沖說，三連是自己的“另一所清華”，在那里，他系好了人生第一?？圩?。
三連是聞名全軍的思想工作模范連、基層建設(shè)模范連。尤其是黨的十八大以來，連隊堅持“學系列講話、育‘四有’軍人、建‘四鐵’連隊”，全面建設(shè)更上新臺階，真理之光綻放奪目光彩。
歲末年初，記者慕名趕赴“大功三連”，看看這個理論學習老典型，用習主席系列重要講話精神建連育人有哪些新亮點。
普通一兵憑啥震撼理論專家——
真心感悟就能品出“理論芳香”
去年6月，一個由軍委、陸軍機關(guān)干部和院校專家組成的工作組來到三連推門聽課，正趕上連隊組織“常看齊·當好兵”群眾性討論。
從哪里不齊到怎樣看齊，從問題剖析到表態(tài)整改，大家的討論越來越深入。工作組成員聽得直點頭，隨機提幾個問題，官兵也回答得有板有眼。
是不是早有準備？國防大學教授肖冬松翻翻花名冊，開始點將：“下面請排士官長陳明雙談?wù)?，對基層理論武裝有什么認識。”
陳明雙略加思索，侃侃而談：“其實，習主席已經(jīng)指明了方向。用真理說服人，用真情感染人，用真實打動人;講好故事，事半功倍……基層理論武裝必須解決好感召力的問題。只有充分調(diào)動學習熱情，通過各種形式方法幫助官兵細嚼慢咽，才能讓大家品出理論的芳香。學起來走心了，用起來才不會走樣。”
“說得好!”陳明雙的發(fā)言讓肖教授深感震撼：沒想到“大功三連”普通一兵，能把習主席系列重要講話精神吃得這么透、拉得這么近!
對創(chuàng)新理論跟得緊、學得深、悟得透，已成為連隊的一種風尚和文化。前年，幾名戰(zhàn)士被抽選參加勝利日閱兵集訓，得知連隊有了新的理論學習讀本，他們特意請戰(zhàn)友捎去幾本。這個“走哪學到哪，不學不習慣”的故事不脛而走，在受閱部隊中傳為美談。
列裝晚4年為何考核奪第一 ——
比連隊轉(zhuǎn)型更快的是觀念轉(zhuǎn)變
2013年，三連改制換裝，由傳統(tǒng)步兵向合成精兵轉(zhuǎn)型。時隔不久，上級組織比武考核。盡管比兄弟單位晚4年換裝，但三連官兵仍信心十足。
比武當天，官兵時而蛇形躍進，時而隱蔽接敵，一舉爆破“敵”碉堡?？蓻]想到，考核組竟然給了他們一個刺眼的“不合格”。
三連干部不甘心，找到考核組討說法?？脊俚姆磫栕屗麄儐】跓o言：“放著車載新裝備不用，怎么還沿用傳統(tǒng)步兵的老戰(zhàn)術(shù)？”
換裝后首次亮相就遭遇“滑鐵盧”，給全連官兵上了刻骨銘心的一課。黨支部一班人連夜反思：人鉆進了新戰(zhàn)車，思維還躺在舊履帶上;比“裝備代差”更致命的是“觀念代差”!
“堅持思創(chuàng)新、抓創(chuàng)新，把新型作戰(zhàn)力量建設(shè)作為突破口……”習主席的重要論述，字字敲打在官兵心頭。大家下定決心：習慣了操槍弄炮，如今還要適應(yīng)敲擊鍵盤;習慣了哨音旗語，如今還要駕馭好穿云破霧的電磁波。
全連官兵圍繞“轉(zhuǎn)型建設(shè)怎么干”建言獻策，讓連隊小目標對接強軍大思路，很快打出一套“組合拳”：按照“單元合成、要素集成、體系融合”要求，將各課目技戰(zhàn)術(shù)運用逐一細化為協(xié)同流程圖;集智攻關(guān)，一鼓作氣搞出10多套革新器材……連隊戰(zhàn)斗力生成迅速步入快車道。
當年年底，三連再度亮相所在旅實彈射擊考核場，結(jié)果8個課目全優(yōu)!他們再接再厲苦練硬功，主動整改與實戰(zhàn)要求不符的問題，連續(xù)3年把“全旅第一”牢牢攥在手中。
去年5月，三連一班被中部戰(zhàn)區(qū)陸軍抽中，參加“中部鐵拳·勇士”比武。叢林投彈、翻越障礙、反恐射擊……來自5個集團軍的50個戰(zhàn)斗班激烈角逐，三連一班總成績名列前茅，還勇奪“最快轉(zhuǎn)場獎”。
一位現(xiàn)場觀戰(zhàn)的將軍感嘆：都說“大功三連”理論學得好，沒想到軍事訓練也這么過硬!
一場民主生活會接連開了9小時——
改進作風先得掃凈“思想霧霾”
2014年7月的一次支部民主生活會，讓連長張繼平記憶猶新。那次會議圍繞“四風”問題開展批評和自我批評，從下午接連開到深夜，整整開了9小時。
當時，三連黨支部新班子剛調(diào)整到位，一班人意見統(tǒng)一：用好批評和自我批評這個銳利武器，對思想作風上的積弊來一次大掃除，盡快使問題見底歸零。
“習主席反復強調(diào)，打鐵還需自身硬。抓好連隊作風建設(shè)，支部一班人必須以身作則帶好頭”“張繼平同志任連長以來，干工作風風火火有魄力，但問題意識不夠強。比如，現(xiàn)在各專業(yè)骨干短缺，你對后續(xù)人才怎么培養(yǎng)、一專多能如何實現(xiàn)招法不多，思考也不多，這能跟上連隊轉(zhuǎn)型建設(shè)的需要嗎”……
辣味越來越濃，問題越挖越深。每個人的發(fā)言都指名道姓、真刀真槍，被批評者聽得臉紅心跳、如坐針氈。一下午時間，一系列問題積弊被揪出來擺上臺面。晚飯過后，大家決定趁熱打鐵，繼續(xù)研究整改措施……
“改進作風，先得掃干凈‘思想霧霾’，否則改作風就容易變成表面文章。”張繼平告訴記者，在三連的組織生活中，開展批評從嚴從實，戰(zhàn)士敢批干部、支委敢批書記早已成為常態(tài)。
在三連宿舍樓道最醒目的位置，懸掛著碩大的“事務(wù)公開欄”。凡涉及戰(zhàn)士立功入黨、考學提干、選晉士官等敏感事務(wù)，連隊都會及時對名額、標準、程序、結(jié)果進行公示。4年來，三連發(fā)展黨員30名、選晉士官49名、選送技術(shù)學兵33名，全部素質(zhì)過硬、實績突出、群眾公認。
“在咱們?nèi)B，潛規(guī)則沒有市場。大家一門心思抓訓練干工作，誰也不想歪門邪道的事。這一點，我是見證者，也是受益人。”士官張海生告訴記者，“這靠山那靠山，清風正氣才是我們最大的靠山!”
