國企在喊話：拿出崗位等你來
核心提示
2015年12月17日，民政部、國資委出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》，要求按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計劃。近年來，國家先后出臺有關(guān)國有企業(yè)招錄退役士兵的意見規(guī)定，選擇進(jìn)入國有企業(yè)就業(yè)的退役士兵也越來越多。國有企業(yè)招錄退役士兵工作究竟是怎樣一個現(xiàn)狀？請看本報特約記者的調(diào)查報告。
1月4日，記者從浙江省寧波市民政局了解到，2015年寧波市共接收安置符合政府安排工作條件的退役士兵106人，其中選擇事業(yè)單位的29人，國有企業(yè)的51人，財政出資公益單位的11人，自愿申請自主創(chuàng)業(yè)的15人。市民政局優(yōu)撫安置處負(fù)責(zé)人表示，從2015年符合政府安排工作條件退役士兵選崗情況來看，絕大部分退役士兵還是希望有一份穩(wěn)定的工作，而全市國有企業(yè)積極履行國防義務(wù)，認(rèn)真落實退役士兵的各項安置政策和待遇，退役士兵總體認(rèn)同度較高，也都選取了適合自己的工作崗位。
定向接收，國有企業(yè)必須往前站
去年7月，浙江省寧波軍分區(qū)退役士官張煒服役滿12年，符合政府安排工作條件。退役后，他滿懷信心地參加考試培訓(xùn)，爭取考取事業(yè)編制。然而，就在考試前幾天，他卻放棄考試，選擇自主就業(yè)。
“我身邊有100多個像我這樣的士官想進(jìn)事業(yè)單位，可事業(yè)單位崗位畢竟有限，競爭對手又較多，綜合考慮之下還是選擇了自主創(chuàng)業(yè)。”張煒坦言。
市民政局優(yōu)撫安置處工作人員向記者介紹，許多符合政府安排工作條件的退役士兵都希望進(jìn)入事業(yè)單位工作，但事實上每年只有20%至30%的士官能考入，而財政支付的公益性崗位對退役士兵的吸引力有限，每年挑選此類崗位的只有10%左右，相對而言，國企崗位更受退役士兵的青睞。
考慮到國企單位用工性質(zhì)復(fù)雜，部分國企的人事任免權(quán)在中央和省級，地方政府在安置過程中面臨一些現(xiàn)實問題。2011年我國出臺《退役士兵安置條例》，2013年國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于深入貫徹《退役士兵安置條例》扎實做好退役士兵安置工作的意見，進(jìn)一步強(qiáng)化了國有企業(yè)安置退役士兵的責(zé)任，并特別強(qiáng)調(diào)中央國家機(jī)關(guān)和國有大中型企業(yè)要帶頭履行好接收安置任務(wù)。
